66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung? Nein Danke! Sagt die Führung
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch nicht alle Kollegen entlassen wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber heißt Broadview Holding und den interessiert nicht was hier steht.
Verbesserungsvorschläge
Der ist laut Meister "Beratungsresistent"
Arbeitsatmosphäre
Unsere Vorgesetzten, ohne Ausnahme, denken nur noch an sich. Keiner von denen hat den Mut den Mund aufzumachen. Kriechen ist angesagt. Kollegen sind nichts mehr wert. Waren sie vielleicht auch nie?
Image
Du bist bei der Westag? Such dir schnell was anders. So sagte man mir.
Work-Life-Balance
50 Stunden Woche ist die Zukunft. Alle sind dagegen und meckern lautstark über die viele Arbeit machen aber sofort Überstunden, Nachtschicht und Samstagsarbeit wenn der Boss das will. Kriechen ist angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere bei der Westag? Wenn der Markt besser wird bin ich weg. Ich werde sicher nicht die nächsten 28 Jahre um meinen Job bangen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur noch wenige die zusammen halten. Jeder will seinen Job behalten. Leider der falsche Weg. Der Boss profitiert davon. Wir nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet fast jeder nur noch für sich.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten gibt es nur noch Druck. Ihre Fehler werden vertuscht oder auf Mitarbeiter verschoben.
Arbeitsbedingungen
Computer sind teuer. Wir arbeiten mit DOS,WinXP.Win7 usw
Kommunikation
Was oben beschlossen wird bleibt oben. Warum sollten Arbeiter Infos bekommen? Und der Betriebsrat? Der gibt auch nichts nach unten weiter. Das finden viele sehr seltsam. Um Hilfe bitten würde ich die sicher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird gekürzt wo es geht. Aber es gibt noch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Aber nur weil es übernommen wurde und gezahlt werden muß. Die Inflationsprämie wurde abgelehnt. Man würde aber ein bißchen Zahlen wenn wir der 50 Stunden Woche zustimmen. Ist so was eigentlich rechtens? Der seltsame Betriebsrat wird sich sicherlich kümmern.
Interessante Aufgaben
Früher haben wir bestimmte Arbeiten mit 4 Arbeitern erledigt. Heute machen das 2. Dazu der Druck vom Boss warum die Arbeit nicht so schnell geht wie früher.Der Krankenstand ist stark gestiegen. Warum nur? Interessant ist hier nichts mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt noch pünktlich. NOCH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Früher hat man zugehört und verstanden. Jetzt hat man Gehörschutz x2
Arbeitsatmosphäre
Ja, es gibt eine Atmosphäre. Jeder hat seine eigene.
Kommunikation
In der Hierarchie wird der MENSCH, der nach BESTEM WISSEN UND GEWISSEN arbeitet, für die Fehler Vorgesetzten/Manager-Fehler verantwortlich gemacht. Bzw. es wird solange gesabbelt, bis in die "unterste" Ebene. Dann wird gekündigt oder die MENSCHEN gehen schon eher. Kurzfristige Gewinnoptimierung. Da fehlt es nicht an Fantasie. Das funktioniert TOPP. Man hat sogar in neue neuere Maschinen, Büros und Hallen und Mitarbeitern investiert. Günstig in Norddeutschland erworben. Für die Mitarbeiter hat man nicht einmal eine Inflationsprämie übrig. Bzw. nur unter Bedingungen 50 / 45 Std. Woche. Genau mein Humor. Ob die Investition in Norddeutschland bleibt oder die Produktion/Maschinen hierher kommen oder hier dicht gemacht wird und dort alles hinkommt ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich die vielen negativen Bewertungen durchliest, sollte klar sein, dass die Stimmung im Unternehmen schlecht ist. Die Anzahl der Mitarbeiter hat innerhalb weniger Jahre rapide abgenommen. Viele werden gekündigt und viele gehen auch selbst ohne dass diese Stellen dann ersetzt werden (können).
Image
War mal besser.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ganz normale 40 Stunden Woche ohne Möglichkeit für Home Office. Das ist nicht zeitgerecht. So ziemlich jeder ist seit der Corona Zeit mit den nötigen Mitteln ausgestattet. Wieso ist man hier so stur? Neue Mitarbeiter so anzuwerben erweist sich dadurch auch als schwer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich auch dafür einsetzt, besteht in der Regel die Möglichkeit für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Hier sollte man keine Wunder erwarten. In der aktuellen Lage sind Gehaltserhöhungen für die meisten wohl auch eher undenkbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle erste Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist vernünftig. Hier fehlt mir nur persönlich der Wille Dinge auch wirklich zu verändern. Das ist nötig. Da muss sich aber auch jeder selber an die Nase fassen. Auch ich!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es zu genüge! Leider fehlen hier meist die Manpower und finanziellen Mittel diese in guter Qualität auszuüben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Will der gar nicht hören. Zeigt er immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer mehr Leute entlassen. Die Westag schrumpft von 3 Schichten auf eine Schicht.
Image
Niemand redet gut über die Westag. Das war mal ganz anders.
Work-Life-Balance
Wir stehen vor der 50 Stunden Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Lohn wurde gekürzt und soll weiter gekürzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kämfen immer mehr gegeneinander. Keiner will seinen Job verlieren und glaubt dadurch bleiben zu dürfen. Viele haben schon gemerkt das es ein Irrtum ist. Gekündigt wird wer gekündigt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Respekt für irgend jemand.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich unfair weil sie selber Angst vor dem Vorstand haben.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, alte Computer mit Dos, Win XP, Win7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Arbeitszeitmodelle - unsichere Situation, Job-Gefährdung - keine Weiterbildungsangebote - schlechte Führung, Ausübung von Druck auf Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Die Westag AG hat tolle Produkte und ist auf dem richtigen Weg. Doch intern sollte sich einiges ändern um Mitarbeiter zu halten und die ständige Fluktuation zu beenden. Den Mitarbeitenden zu vertrauen und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle anzubieten würde die Stimmung innerhalb des Unternehmens verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es so, dass man kontinuierlich befürchten muss den eigenen Job zu verlieren. Das führt logischerweise zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Andauerndes Misstrauen, langwierige Prozesse
Kommunikation
Viele Entscheidungen und Prozesse werden zu spät kommuniziert. Die Mitarbeitenden werden nicht abgeholt und nur über die wichtigsten Themen informiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge
Verbesserungsvorschläge
Alles aber vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern,wer das nicht erlebt wird es auch nicht Glauben!!! Und wer dort anfangen möchte sollte unbedingt Arbeitsrechtschutz haben ,und den Betriebsrat bei Problemen aussen vor lassen am besten direkt zum Anwalt!
Arbeitsatmosphäre
Schreiende Vorgesetzte
Image
Im privat leben besser nicht sagen das man dort arbeitet,weil man immer die gleiche Frage beantworten muss was ist bei euch los man hört nur schlechtes!!
Work-Life-Balance
50 Stunden im Anflug Mitarbeiter entlassen dieses muss ja ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
NOCH kommt Geld
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehe ich am liebsten wie die Vorgesetzten von hinten bis auf wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in diesem Betrieb seid Übernahme aus dem Nachbar Land keinen Umgang man hat zu gehorchen!!
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent diese sogenannten Vorgesetzten!!!!Aber auch so geduldet vom Unternehmen und Betriebsrat!!!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile einen Toiletten Container (nach 7 Jahren), und als neueste Errungenschaft einen sozial Container!!!
Kommunikation
Keine Kommunikation da es nur um Stückzahlen geht andere Mekollinung von Arbeitern werden ignoriert da diese nicht studiert haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kohle immer pünktlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen gegen Führungskräfte die auch wissen und tun was Führungskräfte so tun. Dafür braucht man kein Studium um zu wissen das die Führungskraft keine Führungskraft ist wenn es sich nicht gegen probleme stellt, Lösungen sucht, gemeinsam mit seine Mitarbeiter, Führungskraft braucht keine Rechte Hand vor allem nicht Mitarbeiter die besonders behandelt werden wenn sie länger dabei sind oder sich gut nach der arbeit stellen. Führungskräfte evtl mal deren Arbeitszeiten beobachten. 9 Uhr morgens kommen und 22.30 den Laden verlassen weil man den halben Tag was für sein Unternehmen getan hat.
Arbeitsatmosphäre
Jeder guckt auf sich, Es geht nur um Termine und Arbeitsplatz Verteidigung.
Image
Wird nicht besser.
Work-Life-Balance
50 std Woche bald da dann sehen wir mal was Work Life Balance ist
Karriere/Weiterbildung
Noch nie über eine Weiterbildung gelegenheit gehört. Der Weiterbildungsplan ist seit 2018 ca.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichgestellt auch Leute die zig Jahre dort arbeiten bekommen das selbe. Damit sie ruhig bleiben haben die paar Cent mehr als die anderen... Richtig, paar Cent.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältigkeit, Kriecher, der Vorgesetzte weiss schon die Fehler an der Anlage bevor er überhaupt seine Tasche abgelegt hat weil einige Kriechen müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Die sitzen auch nur ihre Zeit ab. Beschweren sich was denen alles nicht passt aber getan wird nichts es wird alles hingenommen. Sehr anstrengen weil viele ältere auch ewig in der Firma arbeiten, lassen sich auf keine neue Ideen ein. Kommen nicht damit klar wenn einer mehr weiß und besser kann als sie selber, dann wird der Vorgesetzte angelogen und schon ist das Frischfleisch weg vom Fenster ohne Wortwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Arm Dran, muss wie eine Marionette das tun was die von Oben wollen damit er scheinbar sein Bürostuhl behalten darf. Keine Mut um Probleme zu lösen und Konflikte einzugehen. Wenn man gut Gerüstet mit Gegenargumente hat fängt das stottern an und dann wird ein Bogen um ein gemacht für einige Wochen oder auch Monate. Keine Führungskraft Qualifikation, eher einer mit Position, nicht ernstzunehmend.
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung ist eher ein Fremdwort. Die Oberste Etage hört nicht auf die Elektriker und Schlosser was gewartet werden muss oder ausgetauscht sobald das kaputt ist und die Produktion nicht läuft was die Elektriker, Schlosser, Maschinenführer gesagt haben vor wochen oder Monaten kriegen die trotzdem ein drauf weil man es nicht gesagt hätte oder man nix unternommen hätte wiederum darf man nix unternehmen weil das Budget auf genau 0 Pfennig begrenzt ist.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Der Vorarbeiter darf Strafarbeiten ausführen wenn der mit sein Vorgesetzten sich in die Haare hatte, die beiden reden Wochen nicht miteinander wie Kleinkinder, den Vorgesetzten sieht man 1 mal in 3 Monaten in der Produktion, läuft durch den Laden wie ein Kopfloses Huhn.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nein. Die gut gekrochen sind werden immer bevorzugt das was die sagen ist das Wort für den Vorgesetzten danach richtet er sich auch. Also je weiter man drin ist desto besser
Null Wertschätzung. Katastrophale Führungsebene. Bis 2018 ein toller Arbeitgeber.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag & Getalit Aktiengesellschaft in Wadersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Equipment und die Kompetenz der EDV Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Diese habe ich immerwieder geäußert und wahrscheinlich ist das auch der Grund,warum ich gehen durfte,Verbesserungsvorschläge werden nämlich als Kritik verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den alten Kollegen gut, ansonsten wird viel Angst verbreitet. Allgemeine Verunsicherung.
Image
Im Umkreis von 50 km ein sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice,Gleitzeit mit immer weniger Kollegen schwierig in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Angebot. Grundsätzlich wird den Mitarbeitern erfolgreich vermittelt,dass sie nicht viel können,das Selbstwertgefühl wird ganz klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Angestellenbereich noch okay,in der Fertigung leider keine gute Bezahlung.Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen, bikeleasing,SportNavi (da musste der BR aber mal richtig für kämpfen), Urlaubs und Weihnachtsgeld. Pünktliche Bezahlung. Seit Jaaaaahren keine Gehaltserhöhung, außer die tarifliche. Kein Inflationsausgleich gezahlt. Das Gehalt des CEO’s aber liegt knapp unter einer Million Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Zapfsäule für Mitarbeiter,allerdings nicht genügend. Wärmerückkopplungsanlage - die einzige Einrichtung,die momentan Kohle abwirft- sollte man an dieser Stelle löblich erwähnen. Zum Sozialverhalten lediglich, dass man sich nicht mehr grüßt,sich nicht mehr die Türen aufhält.
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt einem sonst noch übrig? Neuen Kollegen traut man nicht,unter den alten ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden momentan entweder gekündigt,oder müssen für drei arbeiten. Abschiedsfeiern nach 40 Jahren Betriebszugegörigkeit traut man sich nicht mehr zu veranstalten. Jubilarsfeiern laufen nebenher.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die,die mit ehemaligen CEO‘s eingeschleust worden sind ? Und keine Ahnung vom Führen der Mitarbeiter haben?
Arbeitsbedingungen
Hierzu ist es unmöglich,etwas positives zu schreiben. Teppiche von 1975,Toiletten genauso, Gemeinschaftsküchen in unbeschreiblichen Zuständen,Schimmel,undichte Fenster und Dächer. Keine Klimaanlagen für Kollegen in der Fertigung und Staubsaugen hält man für überflüssig .Die „Kantine“ befindet sich mitten in der Verladestraße ohne direktes Tageslicht. Keine verstellbaren Schreibtische,dafür aber SportNavi wenn der Rücken dann hinüber ist.
Kommunikation
Man meint,gut zu kommunizieren,tut es aber nicht. Besprechungen werden zur Angsmache und Einschüchterung benutzt. Auf Führungsebene wird in Meetings geschrien.
Gleichberechtigung
Keine Frau schafft es über die Teamleitung hinaus-außer sie kennt den CEO. Halbtagskräfte-ebenfalls meistens Frauen,werden seit Sommer 2023 gekündigt. Genauso ergeht es Schwerbehinderten. Keine Rücksicht,kein Sozialplan. Eine einzige Frau im Außendienst.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war die letzten 25 Jahre sehr interessant.
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Westag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.