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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Hierarchie wird der MENSCH, der nach BESTEM WISSEN UND GEWISSEN arbeitet, für die Fehler Vorgesetzten/Manager-Fehler verantwortlich gemacht. Bzw. es wird solange gesabbelt, bis in die "unterste" Ebene. Dann wird gekündigt oder die MENSCHEN gehen schon eher. Kurzfristige Gewinnoptimierung. Da fehlt es nicht an Fantasie. Das funktioniert TOPP. Man hat sogar in neue neuere Maschinen, Büros und Hallen und Mitarbeitern investiert. Günstig in Norddeutschland erworben.
Für die Mitarbeiter hat man nicht einmal eine Inflationsprämie übrig. Bzw. nur unter Bedingungen 50 / 45 Std. Woche. Genau mein Humor. Ob die Investition in Norddeutschland bleibt oder die Produktion/Maschinen hierher kommen oder hier dicht gemacht wird und dort alles hinkommt ?
Wenn man sich die vielen negativen Bewertungen durchliest, sollte klar sein, dass die Stimmung im Unternehmen schlecht ist. Die Anzahl der Mitarbeiter hat innerhalb weniger Jahre rapide abgenommen. Viele werden gekündigt und viele gehen auch selbst ohne dass diese Stellen dann ersetzt werden (können).
Die Kollegen sind alle erste Klasse.
In der Verwaltung ganz normale 40 Stunden Woche ohne Möglichkeit für Home Office. Das ist nicht zeitgerecht. So ziemlich jeder ist seit der Corona Zeit mit den nötigen Mitteln ausgestattet. Wieso ist man hier so stur? Neue Mitarbeiter so anzuwerben erweist sich dadurch auch als schwer.
Ja, es gibt eine Atmosphäre. Jeder hat seine eigene.