Wenn es so schlimm ist, dass nicht mal mit einem kostenlosen Obstkorb geworben werden kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Gehalt welches wirklich in Ordnung ist kommt immer pünktlich auf dem Konto an. Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist sehr gut. Zum rauchen muss man nicht ausstempeln, immerhin etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt und mit unmöglichen Deadlines konfrontiert. Das Betriebsklima sinkt immer weiter, aufgrund von immer schlechteren Entscheidungen der Unternehmensführung. Work-Life-Balance ist dort ein Fremdwort. Home-Office gibt zu ganzen 0%, somit kann man dort jeden Tag ins kalte und kahle Büro fahren, um sich Jahr für Jahr den gleichen Aufgabe zu widmen. Denn Entwicklung durch neue Projekte sucht man dort vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Bevor sich dort etwas ändert, müsste zunächst die oberste Führungsebene ausgetauscht werden. Dies wäre auch der erste Verbesserungsvorschlag. Danach müsste sich das Unternehmen neue Innovationen widmen, die man dort momentan ohne Erfolg suchen würde. Und am wichtigsten: Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Abteilung meistens ganz in Ordnung. Wertschätzung darüber gibt es kaum. Das Betriebsklima innerhalb des gesamten Unternehmens ist extrem schlecht. Manchmal kommt man sich dort so vor, als wäre man in Butzbach zu Besuch.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung ganz gut. Darüber hinaus findet kaum welche statt. Die einzige Kommunikation, die dort stattfindet, ist das bekanntgeben von unmöglichen Deadlines, die am Ende nie eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Das einzige was man in der Firma noch als gut ansehen kann.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort für die Führungsebene. Müsste man sich dort oben zwischen ein Tag Home-Office oder 100 Millionen Euro Minus pro Jahr entscheiden, würde man sich dort definitiv für das letztere entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr wenige kompetente Vorgesetzte. Die meisten dümpeln vor sich hin, während Sie Ihren Bildschirmschoner anstarren. Das nötige Fachwissen fehlt meistens ebenfalls. Dies erstreckt sich von der ersten bis zur obersten Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Es könnte bestimmt interessante Aufgabe geben, jedoch wird so gut wie jede neue Idee oder Investition von der obersten Führungskraft abgelehnt. Lernen durch neue Projekte - Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, auch zwischen alt und jung.
Arbeitsbedingungen
Wer kalte und kahle Büros mag und gerne im Winter friert, weil die Heizung nicht angeschaltet wird ist hier bestens aufgehoben. Zudem gibt es dreckige Toiletten on Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen werden zwar E-Autos unterstützt mit Ladesäulen, jedoch zwingt man jeden Mitarbeiter ins Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz gut. Gehaltserhöhung gibt es auch gelegentlich, aber auch hier leider in der aktuellen Lage zu selten.
Image
Sinkt von Jahr zu Jahr, aufgrund der Unternehmensführung.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird kaum investiert. Das Motto: Lieber ganz viele unwissende externe Mitarbeiter einstellen, die das Unternehmen immer weiter mit in den Abgrund ziehen.