5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Bewerber nicht passt entweder kein Termin ausmachen oder offen und ehrlich am Ende des Gesprächs sagen, dass kein weiteres Interesse besteht. Aber nicht 5 Minuten nach dem Gespräch eine Standard Absage per Mail verschicke. Das ist in meinen Augen unprofessionell und die Zeit hätten beide Seiten sich sparen können. Das ist nur meine Persönliche und mein empfinden und hat keinesfalls mit der Absage zu tun.
Einen viel besseren Bewerbungsprozess - da ist viel Luft nach oben!
ich habe mich Mitte Juni auf die ausgeschriebne Projektmanagement Stelle beworben. Ich habe sehr schnell einen Anruf aus der Personalabteilung bekommen. Sie hatte erste Fragen an mich (Motivation, warum das Unternehmen etc). Schnell wurde mir mitgeteilt, dass ein weiteres Gespräch mit der Führungskraft terminiert wird. Leider habe ich von dieser Person nichts mehr gehört und telefonisch könnte ich die Personalabteilung nicht mehr erreichen.
Leider warte ich seit heute immer noch auf eine Rückmeldung..