2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: relativ hohes Gehalt Weniger gut: kaum...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut: relativ hohes Gehalt
Weniger gut: kaum Aufstiegschancen, Mobbing, schlechtes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Mobbing wird nicht beachtet, auch seitens des Betriebsrats nicht.
Image
Die Westimmo hat fachlich ein sehr gutes Image, allerdings schadet ihr die Verstrickung in die Abwicklung des ehemaligen WestLB-Konzerns.
Work-Life-Balance
Null. Arbeit geht IMMER vor.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach Nasenprinzip möglich, d.h. es findet keine geordnete Karriereplanung statt. Die Planung der Weiterbildung wird den Mitarbeitern überlassen und befördert werden nicht die Besten, sondern diejenigen, mit denen der Vorgesetzte am Besten klar kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bis fair, wenn das Einstiegsgehalt gut verhandelt wurde. Wurde das Einstiegsgehalt schlecht verhandelt, eher schlecht. Steigerungen gibt es in beiden Fällen nicht in nennenswertem Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewußtsein. Kaum Sozialbewußtsein (mit Ausnahme des obligatorischen Schecks für eine wohltätige Organisation am Jahresende).
Kollegenzusammenhalt
Kaum ausgeprägt. Jeder macht seine Arbeit, aber nicht mehr. Kollegialität sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem mit Altersdiskriminierung. Nur Nasenprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung im eigentlichen Sinn, d.h. das Setzen weicher Ziele. Überlastung von Mitarbeitern wurde ebensowenig erkannt wie die Unterlastung von Personen. Dazu haltlose Unterstellungen nach Kündigung
Arbeitsbedingungen
Was die Räume betrifft, gut bis sehr gut. Ansonsten aufgrund von Mobbing/Bossing eher schlecht.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Der Vorstand informiert z.B. nur selten über den Stand der Verkaufsbemühungen, die Vorgesetzten informieren auch nur dann, wenn es nicht anders geht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen sehr gut. Ansonsten Nasenprinzip.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, sehr breit. Wuchs mit den Jahren aber so stark, dass parallele Projektarbeiten nicht mehr möglich waren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehem. profitalbe Immobilienbank in Abwicklung
Hat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westdeutsche ImmobilienBank durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westdeutsche ImmobilienBank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.