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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGut: relativ hohes Gehalt
Weniger gut: kaum Aufstiegschancen, Mobbing, schlechtes Betriebsklima
Der am besten bewertete Faktor von Westdeutsche ImmobilienBank ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessant, sehr breit. Wuchs mit den Jahren aber so stark, dass parallele Projektarbeiten nicht mehr möglich waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westdeutsche ImmobilienBank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur nach Nasenprinzip möglich, d.h. es findet keine geordnete Karriereplanung statt. Die Planung der Weiterbildung wird den Mitarbeitern überlassen und befördert werden nicht die Besten, sondern diejenigen, mit denen der Vorgesetzte am Besten klar kommt.
