Moderne Unternehmenskultur hier nur im Vergleich zu echten Behörden
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen scheint zu glauben, dass jeder Mitarbeiter dankbar sein muss, für Lotto arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. In der falschen hat man dann halt Schicht an Ostern oder an Weihnachten.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt irgendwo bei Lotto.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Problem ist eher die Einstellung, dass jüngere Kollegen (also Menschen um die 40 mit 15 Jahren Berufserfahrung) von nichts eine Ahnung hätten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht gerne einen auf Ehrenamtsunterstützer, aber Umweltbewusstsein ist anders. Wenigstens kein aktives Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Lotto gibt es einen Tarifvertrag. Das bietet insgesamt ganz gute Bedingungen, aber höhere Eingruppierungen - weil man zum Beispiel eine andere Position übernimmt - gibt es dann doch nur gegen Widerstände.
Image
Lotto bietet halt Glücksspiel an. Da ist ein tolles Image wohl eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Lotto schult bereitwillig Mitarbeiter fachlich. Karriere-Förderung ist mir noch nicht aufgefallen.