Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westdeutsche Lotterie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Als mittelständisches Unternehmen sind die Kommunikationswege kurz und der persönliche Austausch mit Kolleg*innen aus allen Unternehmensbereichen vorhanden. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden u. a. durch Angebote im betrieblichen Gesundheitsman ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice in Verbindung mit Gleitzeit ermöglichen mir, meine Aktivitäten perfekt abzustimmen.
Oft kommen wichtige Änderungen/Entscheidungen nicht immer sofort überall an.
Es werden manchmal Entscheidungen getroffen, welche aus Mitarbeitersicht nicht nachvollziehbar sind.
Viele unterschiedliche Kommunikationskanäle
Verbesserung gegenüber vergangenen Jahren
Wir sind ein tolles Team.