18 Mitarbeiter:innen, die bei Westdeutsche Lotterie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
15 Auszubildende empfehlen Westdeutsche Lotterie als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre und das Azubi-Patenmodell.
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Relativ entspannt und freundlich, man muss keine panische Angst vor Fehlern haben.
Kann ich noch nicht einschätzen...
Gleitzeit, also völlig selbstbestimmt.
Alle nehmen sich Zeit und gehen auf Fragen ein.
Sehr lockere und humorvolle Arbeitskollegen in der IT
Meist recht abwechslungsreich, man ist für bestimmte Zeit in jeder relevanten Abteilung.
Durch verschiedene Abteilungen auch verschiedene Aufgaben, selbst in den einzelnen Abteilung viel Variation.
Man wird vom ersten Tag gut aufgenommen und respektiert.
Den respektvollen Umgang mit den Auszubildenden
Die vielen verschiedenen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Man kann sich ab dem ersten Tag sehr wohl fühlen, da man von jedem Mitarbeiter nett aufgenommen wird und sich sehr schnell integriert fühlt.
Durch das Gleizeitsystem ist man sehr flexibel.
Die Aufgaben sind schon zu Beginn vielfältig und abwechslungsreich.
Spitze durch die Gleitzeit!
Die Ausbilder sind sympathisch und verständnisvoll. Die Auzubildenden werden fair behandelt und finden immer ein offenes Ohr.
Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen erhält man einen gesamtunternehmerischen Einblick und die Aufgaben sind dementsprechend auch sehr vielfältig.
Man wird immer ernst genommen, es wird zugehört und Kritik wird dankbar angenommen.
dass wir viele Abteilungen durchlaufen und auf diesem Weg das Unternehmen kennen lernen.
Eine sehr gute Arbeitszeitenflexibilität durch Gleitzeit.
DIe Arbeit macht sehr viel Spaß, sodass man gerne zur Arbeit geht.
Durch den ständigen Abteilungswechsel in der Ausbildung wird es nie langweilig und man lernt immer neue Tätigkeiten kennen.
Die Arbeit bei WestLotto ist sehr abwechslungsreich.
dass es nicht nur einen Ausbilder gibt, sondern alle Kollegen einem bereitwillig jede Frage beantworten. Zudem ist die Ausbildung sehr Vielfältig, da sie in verschiedenen Bereichen stattfindet.
Es ist immer jemand zu Stelle, wenn es ein Problem gibt oder man Hilfe benötigt.
Zwar eine 39 Stundenwoche, aber durch die Gleitzeit sehr flexibel.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu lösen
Sehr nette Kollegen. Respektvoller Umgang. Es gibt eineBetriebssportgruppe.
Die Übernahmechancen liegen bei ca. 90 %. Es gibt Aufstiegschancen im Unternehmen, dafür sind Weiterbildungen wie Betriebswirt etc. von Vorteil bzw. Voraussetztung.
Sehr hohe Flexibilität durch Gleitzeit. Die anfallenden Überstunden kann man durch Gleittage (freier Tag) abbauen.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Das Gehalt wird pünktlich am Ende des Monats ausbezahlt.
Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Ausbilder wenden.
Auch bei Kleinigkeiten haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr.
Die verschiedenen Tätigkeiten und Aufgaben machen Spaß. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten, die für den weiteren betrieblichen Werdegang wichtig sind. Außerdem arbeitet man aktiv an Projekten mit. Den Auszubildenden wird ein hoher Grad an Verantwortung zugeschreiben.
Es werden viele Abteilungen durchlaufen, wodurch man einen sehr guten Einblick in das gesamte Unternehmen bekommt.
Man wird mit Respekt behandelt und wird als vollständiger Mitarbeiter angesehen.
viele Aktivitäten, auch gerade unter den Auszubildenden; sehr aufgeschlossenes und freundliches Mitarbeiterklima
39 h die Woche, 2 Schultage miteingeschlossen
Regelmäßige Rücksprache mit den Ausbildern, welche auf professioneller sowie auch persönlicher Ebene immer ein offenes Ohr haben
nach erster, erfolgreicher Einarbeitung in jeweiliger Abteilung wird dem Azubi viel zugetraut; das frühe selbstständige Arbeiten gibt Selbstvertrauen und motiviert ;)
variiert je nach Aufgabengebiet
,dass man direkt als Mitarbeiter wahrgenommen wird und nicht ausgenutzt wird. Das heißt, dass ich noch nie Kaffee kochen musste oder sonst etwas machen müsste, was meine Mitarbeiter nicht selbst machen würden.
Man hat Gleitzeit und feste Kernzeiten gibt es auch nicht. In der Woche arbeitet man 39h.
Die Ausbilder sind super nett, allerdings haben wir nicht so viel mit denen zu tun, da wir oft in anderen Abteilungen sind :-)
Man wird ab dem ersten Tag super aufgenommen. Ich gehe gerne zur Arbeit.
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