Kündigung ohne vorherige Abmahnung erhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gebäude gefällt mir von außen mit seiner auffällig grünen Farbe. Den Kaffeeautomaten unten im Eingangsbereich, sehr leckerer Kaffee. Dass er mich entlassen und mir zumindest, wenn auch nicht ganz freiwillig, eine meines Erachtens faire Abfindung ausgezahlt hat. Den empathischen und geduldigen Umgang der Mitarbeiter aus der Ambulanz mit den Patienten trotz Druck von oben und im für sie doch zuweilen sehr stressigen Arbeitsalltag, ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass obwohl es sich ja um einen sozialen Bereich in Form einer Klinik handelt, der Mensch hier so wenig zählt sondern nur profitorientiert gedacht wird, sowohl Mitarbeiter - als auch Patienten bezogen
Verbesserungsvorschläge
das habe ich aufgegeben. Ich habe es jahrelang versucht, mit dem Arbeitgeber darüber zu kommunizieren. Ich habe mich weder verstanden noch gehört gefühlt. Ich habe mich dort insgesamt sehr allein gelassen gefühlt
Arbeitsatmosphäre
gehetzt
Kommunikation
keine Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
ist aus Angst vor den zahlreichen Vorgesetzten nicht gegeben
Work-Life-Balance
man kann nach Feierabend mental nicht mehr abschalten
Vorgesetztenverhalten
cholerisch, äußerst unfair, Hinweisen auf Mobbing Dritter wird gar nicht erst nachgegangen, es interessiert einzig und allein der Umsatz und das Image des Unternehmens, nicht der Mensch
Interessante Aufgaben
die ursprüngliche Aussage meinerseits wurde mir seitens des Unternehmens anwältlich untersagt, daher kann dieser Bereich von mir nicht genauer bewertet werden
Gleichberechtigung
ich darf mich zu diesem Punkt nicht äußern
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Arbeitsbedingungen
durch den durch die ständigen Änderungen und neuen Arbeitsanweisungen geschürten Unmut im Team sind die Arbeitsbedingungen nicht schön. Wir hatten da mal zeitweilig Sonderregelungen nur für unsere Abteilung wie z. B. AU direkt ab dem ersten Krankheitstag (für die anderen Abteilungen ab dem vierten), striktes Handyverbot am Arbeitsplatz, strikte Untersagung der Nutzung des privaten Internets, Zeit selbständig abziehen für Raucherpausen und/oder Aufsuchen des Büros eines anderen Kollegen für einen privaten Plausch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Umweltbewusstsein ist auf dem Weg, ich war selbst Mitglied des Team Greens vor Ort. Trotzdem nur einen Stern wg. des nicht existenten Sozialbewusstseins
Gehalt/Sozialleistungen
durch Verdi erzwungen, von alleine kommt da nix
Image
untereinander ziehen sämtliche Mitarbeiter das Unternehmen durch den Kakao
Karriere/Weiterbildung
wird nur rein pro forma angeboten, 1 Tageskurs intern einmal pro Jahr, keine wirklichen Weiterbildungen dabei, Stagnation in sämtliche Richtungen