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Westdeutsches 
Protonentherapiezentrum 
Essen 
(WPE) 
gGmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation auf Augenhöhe

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist aus Angst vor den zahlreichen Vorgesetzten nicht gegeben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann nach Feierabend mental nicht mehr abschalten

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

cholerisch, äußerst unfair, Hinweisen auf Mobbing Dritter wird gar nicht erst nachgegangen, es interessiert einzig und allein der Umsatz und das Image des Unternehmens, nicht der Mensch

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die ursprüngliche Aussage meinerseits wurde mir seitens des Unternehmens anwältlich untersagt, daher kann dieser Bereich von mir nicht genauer bewertet werden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

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