Ein einzigartiger Arbeitsplatz für MTRs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das WPE gehört zum Uniklinikum Essen, man ist somit angestellt im öffentlichen Dienst. Tariflichen geregelte Bezahlung. Anbindung an Personalrat. Das junge Team und die geregelten Schichten + freie Wochenenden/ keine Nachtdienste.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung könnte offener im Umgang mit den Angestellten sein und sie z.b. bei Entscheidungen mehr mit einbinden oder zur Entscheidungsfindung hinzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein junges Team das für jeden Scherz zu haben ist und im allgemeinen ein freundliches Verhalten untereinander und zu anderen Berufsgruppen pflegt
Kommunikation
Die interdisziplinäre Kommunikation ist noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird in einem zwei Schicht System(Früh-/Spätdienst), 5 Tage Woche. Nur in Notfällen und in vorheriger Absprache/ Einteilung mal Samstagsdienste erforderlich
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle vorübergehende leitende/r MTR ist stehts bemüht den Wünschen und Anliegen des Personals nachzukommen und die Interessen vor der Geschäftsleitung zu vertreten.
Die Geschäftsleitung könnte allerdings offener für Vorschläge sein / bereitwillig sein vorgeschlagenen zu hören und umsetzen
Interessante Aufgaben
Ein Protonentherapie Zentrum in der Größe ist in Deutschland einzigartig und somit sind auch die Aufgaben vielfältig und spannend.
Von technischen bis medizinischen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Für Frauen und Männer etc. Sind die Aufgaben und Arbeitszeiten gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist Insgesamt jung, aktuell zwischen 25 -40 Jahre. Auch ältere Kollegen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude / die Anlage ist erst ca. 12 Jahre alt und somit in den meisten Bereichen Modern und Gepflegt. Neuerungen / Verschönerung sind trotzdem gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine/n Umweltbeauftragten. Sowie eine Begrünung des Daches.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Gehälter nach TVÖD /TVL
Image
Prestige Objekt des UK Essens
Karriere/Weiterbildung
Als MTR wenig Aufstiegsmöglichkeiten, außer Leitung oder stellvertretende Leitung. Weiterbildungen möglich