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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westermann Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitung informiert transparent, leider wird bei Problemen die Kommunikation zu persönlich
Nur teilweise flexible Zeiten, die Aufgaben zwingen leider zu recht festen Zeiten
Leider wenig Einfluss auf Innovation
Innerhalb der Abteilung gab es missgünstige Kollegen, die stets schlechte Stimmung verbreiteten. Ich fühlte mich in der Anwesenheit mancher Kollegen und der Führungskraft sehr unwohl. Ich beobachtete oft Konflikte. Andere Kollegen waren dagegen hilfsbereit, freundlich und haben gut zusammen gearbeitet.
Sehr nette Kollegen, teils komplizierte Vorgesetzte