Meine Erwartungen waren nicht hoch aber Junge wurde ich enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. In den Pausen konnte man sich schnell was zum Essen holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Meinungsverschiedenheiten bestanden wird man als Experte bezeichnet oder es wird mit einem Lachen und der Aussage "meinst du" versucht Mundtot gemacht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter und das Kundenfeedback hören. Man mag es nicht glauben, aber wenn man eine Meinung nicht mag, heißt es nicht, dass sie falsch ist. Bei Problemen eine Lösung suchen und nicht schuldige.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird einem über die Schulter geschaut und "Verbesserungsvorschläge" gemacht. Wenn die Geschäftsführung nicht da ist, sind es 4 Sterne.
Kommunikation
Unter den Kollegen bis auf eins zwei Ausnahmen Top. Von oben herab aber reine Katastrophe. Es werden einem auch gerne Sachen in die Schuhe geschoben, die nicht einmal im Aufgabenbereich liegen und die man nicht zu verantworten hatte.
Kollegenzusammenhalt
Schwere Umstände schweißen zusammen (bis auf gewisse Personen, die schlecht gemachte positive Bewertungen auf Seiten erstellen).
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Der Besuch eines Kurses zur Mitarbeiterführung würde Wunder bewirken, wenn auch nur kurz.
Interessante Aufgaben
Es wird hin und wieder versucht neue Maschinen zu entwickeln oder die bestehenden zu verbessern, aber selten mit Erfolg. Hier wäre es hilfreich auf Kundenfeedback oder zumindest auf die eigenen Mitarbeiter zu hören. Sonst zählt nur, möglichst schnell die bekannten Geräte vom Tisch zu bekommen.
Gleichberechtigung
Die meisten sind gleichberechtigt, aber einige sind gleichberechtigter, es hilft Ja-Sager zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch nicht anders als der Rest behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überall wird gespart, wie es nur geht. Reparaturen werden dürftig von den eigenen Mechanikern durchgeführt, sodass der Betrieb weiterläuft. Ein mit dem Stapler angefahrener Träger wird mal eben mit Flatterband markiert und gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was kein Geld bringt wird nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils krasse Unterschiede. Wer sich mit der Geschäftsführung gut stellt, darf mit Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen rechnen.
Image
Wer einmal da war kommt nicht wieder. Die handgeführten Maschinen scheinen zumindest bis zum Ablauf der Garantie zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Ist eher der Betriebsgröße geschuldet, aber selbst wenn die Möglichkeit bestände, kann ich mir nicht vorstellen, dass es großen Zuspruch finden würde.