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Hire and Fire!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte in der mittleren Ebene sorgen für die schlechte Reputation.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in der mittleren Ebene einzustellen, die wissen wie Mitarbeiter mit ihrem Herzen gewonnen werden und wie man diese auch motivieren kann. "Old Economy" hat ausgedient.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war getrieben von Unsicherheit und erheblichen Leistungsdruck.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungskräfte ist sehr schlecht. Da nicht eindeutig der Weg zum Ziel erläutert wird.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und einige Andere muss man mit Vorsicht geniessen.

Work-Life-Balance

Gar nicht möglich. Durch die hochgesteckten Ziele blieb dir nichts anderes übrig Überstunden zu tätigen und dein Privatleben in den Hintergrund zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Ich begreife es nicht, wie sie so eine Bank die auf ihre Reputation bedacht ist, Führungskräfte einzustellen die von Menschenführung überhaupt keine Ahnung haben. Mit Angst und Unsicherheit versucht man die Ziele zu erreichen. Mentalität: Old Economy

Interessante Aufgaben

Nein. Sobald du mit Ideen kommst, werden dir Stöcker zwischen die Beine geworfen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Call Center Mentalität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen gibt es nur als Verbrenner. Hybrid bzw. Elektro wird gar nicht angedacht.

Gehalt/Sozialleistungen

eher Schmerzensgeld

Karriere/Weiterbildung

denk nicht mal dran


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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