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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Western Union International Bank Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Western Union International Bank Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Western Union International Bank Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Schlimmste an dieser Tätigkeit fand ich, dass keine Einarbeitung in die Prozesse stattfand. Es wurde immer gefordert, aber nie gefördert. Irgendwann wurde der Druck so groß, dass ich an Burnout erkrankt bin.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz, ganz, ganz schlecht. Minus fünf Sterne

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein "Wettbewerb" und eine Übersicht - jeden Tag - über die erfolgreichsten Mitarbeiter im Außendienst. Die schlechtesten werden nach sechs Monaten ausgetauscht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des ganzen Drucks kommt man am Abend schlecht in den Schlaf und morgens schlecht aus dem Bett!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selber keine Ahnung mit dem EDV-Programm, aber von den Mitarbeitern einfordern. Ätzend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlen schreiben, jeden Tag, jede Stunde.

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