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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut organisiert.
Manchmal schwammige Umsetzung von Vorhaben.
Mitarbeiter mehr in die Geschäftsentwicklung einbinden.
Nichts!
Ich bin froh, dass es vorbei ist!
Sprecht mehr die Sprache der Agenten und Eurer Außendienstmitarbeiter - sprecht mehr deutsch. Eigentlich reicht das Textfeld hier nicht aus.
Das Schlimmste an dieser Tätigkeit fand ich, dass keine Einarbeitung in die Prozesse stattfand. Es wurde immer gefordert, aber nie gefördert. Irgendwann wurde der Druck so groß, dass ich an Burnout erkrankt bin.
Unter den Migranten in Deutschland ein sehr gut. Unter den Mitarbeiter, die diese Dienstleistung über die Postbank angeboten hatten - eine Katastrophe. Es gibt immer wieder den Verdacht auf Geldwäsche - zu recht. Aber die Prüfungen sind so schlecht!
Aufgrund des ganzen Drucks kommt man am Abend schlecht in den Schlaf und morgens schlecht aus dem Bett!
Kann ich nicht beurteilen
Kam zum 15 des Folgemonats. Dann wurden auch die Auslagen erstattet
Der Außendienstmitarbeiter fährt keine Hybrid - er fährt Cubra mit 310 PS. Voll im Trend, voll umweltbewusst - gefragt wird Du nicht!
Es gibt ein "Wettbewerb" und eine Übersicht - jeden Tag - über die erfolgreichsten Mitarbeiter im Außendienst. Die schlechtesten werden nach sechs Monaten ausgetauscht.
Kann ich nicht beurteilen
Selber keine Ahnung mit dem EDV-Programm, aber von den Mitarbeitern einfordern. Ätzend.
Hier haste ein Laptop, ohne Maus und ein Handy - Tankkarten kommen irgendwann - gehe mal in Vorkasse. "Wir rechnen zum 15 des Folgemonat ab.
Ganz, ganz, ganz schlecht. Minus fünf Sterne
kann ich nicht beurteilen
Zahlen schreiben, jeden Tag, jede Stunde.
Pünktliche Gehaltszahlung
Ist noch interessiert am Erfolg der Angestellten
Mitarbeiter schätzen lernen
Unter den Kollegen im Team - gut
Man kann sich nur schämen
Es geht darum das dass zusammen arbeit mit Menschen kann schon viel auf die psychisch belasten.
Gibt es wie überall natürlich Menschen die machen was die machen soll, und der Rest.
Null
Die Führungskräfte in der mittleren Ebene sorgen für die schlechte Reputation.
Führungskräfte in der mittleren Ebene einzustellen, die wissen wie Mitarbeiter mit ihrem Herzen gewonnen werden und wie man diese auch motivieren kann. "Old Economy" hat ausgedient.
Die Arbeitsatmosphäre war getrieben von Unsicherheit und erheblichen Leistungsdruck.
Gar nicht möglich. Durch die hochgesteckten Ziele blieb dir nichts anderes übrig Überstunden zu tätigen und dein Privatleben in den Hintergrund zu stellen.
denk nicht mal dran
eher Schmerzensgeld
Firmenwagen gibt es nur als Verbrenner. Hybrid bzw. Elektro wird gar nicht angedacht.
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und einige Andere muss man mit Vorsicht geniessen.
Ich begreife es nicht, wie sie so eine Bank die auf ihre Reputation bedacht ist, Führungskräfte einzustellen die von Menschenführung überhaupt keine Ahnung haben. Mit Angst und Unsicherheit versucht man die Ziele zu erreichen. Mentalität: Old Economy
Katastrophal. Call Center Mentalität.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist sehr schlecht. Da nicht eindeutig der Weg zum Ziel erläutert wird.
Nein. Sobald du mit Ideen kommst, werden dir Stöcker zwischen die Beine geworfen.
Betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine für Mitarbeiter
Asozialer Charakter des Unternehmens, schlechte Unternehmensführung auf allen Ebenen, Mitarbeiter sind die Leidtragenden, sind hilflos ausgeliefert.
Unternehmen muss in erster Linie bessere Manager einstellen und sozialer werden..
Ständiger Druck, unrealistische Umsatzziele, Fehlinvestitionen...
Rauer Ton, respektloser Umgang, Diskriminierung..
Kundenräume seit Jahren nicht renoviert, dreckige Sitzmöbel, abgekratzter Lack an Schaltern.
Es gibt nur ein Ziel - Gewinn für Unternehmen.. Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter stehen an letzter Stelle. Die ersten 2 Jahre gibt es nur befristete Arbeitsverträge mit Verlängerung alle 6 Monate... Man kann nicht richtig eigenes Leben planen. Bei der freiwilligen Kündigung aus der Festeinstellung versucht man die Kündigungsfristen zu verlängern, egal was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde..
Das kann man völlig vergessen.. Seitens Western Union werden zwar diverse Tests angeboten zum Thema Geldwäsche, Compliance ect., aber wer an Karriere und wirkliche Weiterbildung nachdenkt, der soll lieber gleich woanders anfangen..
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nicht mal Schokolade für 90 Cent zu den Weihnachten, absolut keine Anerkennung der Leistung für die Mitarbeiter, die millionenschwere Umsätze Jahr für Jahr für Unternehmen bringen.. richtig peinlich.. Gehälter wie im Einzelhandel, bei viel mehr Stress und Verantwortung... Die Bonuspläne werden jedes Jahr so angepasst, dass kein Mensch sie erzielen kann, da spart Unternehmen auch seine Groschen... ..
Die Drucker (Kundenbelege) stehen direkt auf den Arbeitstischen, mit Auspuff direkt in die Nase (20 cm Entfernung), was in Deutschland verboten ist.. Alle giftigen krebserregenden Schadstoffe belasten die Atemwege, alle Kollegen hatten Probleme mit Atemwegen, wurden oft krank. Die Drucker wurden nie gewartet oder Emissionen getestet.. Die Klimaanlage ist viel zu groß für kleine Kassenräume ohne Fenster, ohne sie kann man kaum atmen, mit ihr blitzschnelle Erkältung vorprogrammiert.
Leider auch nicht der Fall..
Ältere Kollegen werden gar nicht eingestellt..
Teilweise absolut zufällige Menschen als Vorgesetzte, ohne entsprechende Ausbildung, soziale Kompetenz und Verantwortung..
Arbeitsbedingungen unterscheiden sich von der Filiale zu Filiale.. Die Mitarbeiter arbeiten in in Schichten, jeden zweiten Samstag müsste man arbeiten. Abends bleibt man oft allein, es gibt keine Hintertür für Mitarbeiter (gefährlich). Das Unternehmen verhängt 2 wöchige Urlaubssperren zu Weihnachten, Opferfest und Ramadan. 3 Wochen Urlaub am Stück wird nur in Ausnahmefällen genehmigt. Positive Momente: es gibt betriebliche Altersvorsorge und Essensgutscheine (15 Stück je 4,40 Euro wert im Monat).
Mobbing seitens Vorgesetzten, Diskriminierung ist keine Seltenheit. Eigentliche Probleme (Sicherheit am Arbeitsplatz, Betrug, negative Kundenfeedbacks) interessieren kaum Jemanden..
Alle werden gleich schlecht behandelt.. Es werden nur die Ausländer eingestellt, die sich hilflos ausgeliefert fühlen und sich nicht wehren können..
Immer das Gleiche, Tag für Tag, Jahr für Jahr...
Durch schlechte Führung und Planung werden ständig Schichten getauscht, Standorte gewechselt und es ist unmöglich etwas zu planen. Sogar Urlaub bekommt man oft kurzfristig
keine Mülltrennung
Keine Möglichkeit für weitere Entwicklung
Es gibt Zusammenhalt nur solange man gemeinsame Interessen hat.
Die Vorgesetzten haben einfach oft gar kein Plan wie man Personal führt und vorallem ein Team bildet
Die Arbeit ist wie am Fließband
Der Bekanntheitsgrad, weltweit, ist einer der Top 5
...siehe Fragebogen, das sollte deutlich ausreichen ;-)
nichts
Terror, Mobbing, Vorwürfe, Lügen, Verrat
gemütliche Atmosphäre, viel Verantwortung, Flexibilität
Oft länger als 8 Stunden pro Tag arbeiten
So verdient kununu Geld.