Nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
12-14h-Tage sind keine Ausnahme. Wichtig ist mir dabei: die Arbeit selbst macht Spaß, deswegen sind solche langen Arbeitstage an sich kein Problem für mich. Aber: Familienereignisse (Todesfall; Geburt eines Kindes etc.) werden offen als "lästige Unterbrechungen" bezeichnet, unter welchen die Arbeit nicht leiden dürfe.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt durch Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Überwachungsmethoden durch "old boys' networks" langjähriger Kollegen/Vorgesetzte haben System.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist i.d.R. recht attraktiv. Aber, Vorsicht: Vertraglich zugesicherte Incentives werden bei Zielerreichung nicht ausbezahlt. Ich kann jedem Bewerber oder an dieser Firma potenziell Interessierten nur raten: vorher unbedingt die Meinung mehrerer Personalberater über diese Firma einholen!
Bemerkenswert ist auch die dort übliche Praxis, Mitarbeitern bereits nach einem (!) Jahr Betriebszugehörigkeit eine Urkunde auszuhändigen (weswegen unternehmensintern die - berechtigte - Vermutung hinter vorgehaltener Hand geäußert wird, daß es tatsächlich eine Leistung sei, wenn man das erste Jahr dort schafft bzw. überlebt...). In anderen Firmen sind derlei Urkunden erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit üblich.