Westfa

Bewertung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es wäre klasse, wenn Sie sich bei uns melden und Ihre Bewertung etwas konkreter beschreiben würden. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik.

Zum Punkt "Kommunikation" haben wir gerade in den letzten zwei Jahren viel Neues eingeführt. Informationen werden zeitnah über unser Intranet zur Verfügung gestellt, die regelmäßigen Teammeetings und Belegschaftsversammlungen runden das Thema ab.

Beim Thema Work-Life-Balance haben Sie die Möglichkeit je nach Arbeitsaufkommen und abteilungsinternen Anforderungen bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten (das gilt leider nur für Arbeitsplätze an denen dies auch möglich ist). Zusätzlich haben Sie ein Gleitzeitkonto, mit dem sie minutengenau Ihre Überstunden in Freizeit umwandeln können (bis zu 12 Gleitzeittage im Jahr). Dies gilt für alle Kollegen. Wenn Sie hier Verbesserungsvorschläge haben, geben Sie auch hier gerne Bescheid.

Den Punkt "Gleichberechtigung" können wir nicht nachvollziehen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns hier genauere Informationen geben könnten. Für uns spielt weder das Alter, das Geschlecht, die Herkunft oder jedwede Orientierung eine Rolle. Das Einzige was zählt ist die Leistung.

Der Punkt "Interessante Aufgaben" ist auch immer personenabhängig. Wenn Sie weitere, interessantere und/oder herausforderndere Aufgaben möchten - immer gerne - wir freuen uns über Kollegen die aktiv und von sich aus mehr möchten. Das spielt ebenso in den Punkt "Weiterbildung". Welcher Arbeitgeber freut sich nicht über Kollegen und Kolleginnen die nach mehr streben? Wir unterstützten hier immer gerne aktiv!

Viele Grüße und auf einen hoffentlich baldigen persönlichen Austausch!
Kristina Harwardt-Otto