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Westfälische 
Lokomotivfabrik 
Reuschling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Über die Jahre leider eher schlechter als besser geworden meiner Meinung nach.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Freundliche Kollegen gab es auch einige zu meiner Zeit. Die Firmenfahrten mit dem Partywagon und auch betriebsinterne Feiern auf dem Gelände waren sehr schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es einige schwarze Schafe, die das gesamte Arbeitsklima für nahezu alle durch ihre Art und Weise des Auftretens und der "Kommunikation" herunter gezogen haben.

Immer weniger Interesse an fest angestellten, gut ausgebildeten Mitarbeitern gehabt.

Sehr schlechte Work/Life Balance im Bezug auf Planung, Montagen, Urlaub etc.

Verbesserungsvorschläge

Grundkonzept der Leiharbeit ändern. Das Arbeitsklima stark verbessern !

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob durch Vorgesetzte, trotz schneller und sauberer Arbeitsweise. Alles musste immer "Zack-Zack" gehen und das durchgehend! Viele sehr schlecht gelaunte "Kollegen". Einige wenige haben es jedoch angenehmer gemacht.

Kommunikation

Häufig miserable Kommunikation gewesen. Besonders in den letzten Jahren ist dieser Punkt immer gravierender gewesen. Man wurde nicht über Termine informiert, wann eine Lok raus musste. Es hieß immer nur "Macht fertig, der Kunde kommt".
Man musste jedem Vorgesetzen für benötigtes Werkzeug sowie Ersatzteile buchstäblich hinterherlaufen und diese darum "anbetteln".

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt nur bei sehr wenigen Leuten untereinander spürbar vorhanden gewesen. Es wurde mehr gelästert, bei Meistern gepetzt oder rumgenörgelt über die kleinsten Dinge, als alles andere. Ein guten Morgen war für die meisten schon zu viel.

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich wurde sogut wie immer abgelehnt, ausser es MUSSTEN Stunden abgebaut werden. Urlaubstage wurden auch häufiger nicht genehmigt. Viele Kollegen mussten Montagefahrten ohne jegliche Vorbereitung/ohne rechtzeitiges Bescheid geben antreten und das teilweise dann für mehrere Tage/Wochen.

Vorgesetztenverhalten

Kam auf den Vorgesetzten an. Es gab faire freundliche und auch das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Teilweise körperlich schwere bzw anstrengende Arbeiten, jedoch meist sehr abwechslungsreich und spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen die in Rente gingen, waren sehr geschätzt. Die meisten verfügten über extrem viel Wissen zu einzelnen Loks, welches jedoch anscheinend nur mager weitergegeben wurde.

Arbeitsbedingungen

Meist sehr dreckig, da nahezu niemand seinen Kram selbst weg gemacht hat.
Kein vernünftiger Erholungsraum bzw Waschkaue.
Keine Getränke/Essensautomaten (wurde alles über die Jahre abgeschafft).

Image

Früher war die WLH sehr bekannt und auch beliebt bei Jung&Alt. Heutzutage hört man leider nurnoch viel negatives von Leuten die dort noch arbeiten, oder in den letzten Jahren gearbeitet oder gelernt haben. Der Trend geht leider immer mehr in Richtung Leih/Zeitarbeit und somit fallen erfahrenen Arbeitnehmer, welche über Jahre/Jahrzente angelernt werden weg.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina PfaffPersonalleitung

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung unseres Unternehmens genommen haben - auch wenn Ihr Urteil über uns nicht positiv ausfällt.

Wir als mittelständisches Unternehmen sind immer sehr bestrebt, nah an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sein und arbeiten stetig an der Zufriedenheit unserer Belegschaft.

Daher bin ich sehr an der Ursache Ihrer negativen Bewertung interessiert. Ich lade Sie zu einem vertraulichen Austausch ein, melden Sie sich gerne über t.pfaff@reuschling.de.

Ich freue mich, wenn ich von Ihnen höre.

Mit freundlichen Grüßen

Tina Pfaff

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