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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyEs wurden wieder Getränke- und Snackautomaten angeschafft (aktuell müssen die Waren aber hier noch von den Mitarbeitern selbst bezahlt werden); auch Kaffee gibt es seit einiger Zeit wieder umsonst für alle Abteilungen. Ich denke das hier noch viel Potenzial nach oben ist, natürlich ausgehend vom Personal im Umgang mit den zur Verfügung gestellten Materialien.
Es gibt hier für alles eine Lösung, solange man ehrlich ist.
Sehr interessante Aufgaben und Projekte.
Geld kommt pünktlich, Kollegenzusammenhalt
Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Freundliche Kollegen gab es auch einige zu meiner Zeit. Die Firmenfahrten mit dem Partywagon und auch betriebsinterne Feiern auf dem Gelände waren sehr schön.
Das es Vorarbeiter und Meister gibt, welche einen sehr hohen Personalverschleiß in ihren Abteilungen haben und selber noch nicht zur Verantwortung gezogen wurden. Hier setzt man meines Erachtens NOCH die falschen Prioritäten.
Schlechte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Leider gab es einige schwarze Schafe, die das gesamte Arbeitsklima für nahezu alle durch ihre Art und Weise des Auftretens und der "Kommunikation" herunter gezogen haben.
Immer weniger Interesse an fest angestellten, gut ausgebildeten Mitarbeitern gehabt.
Sehr schlechte Work/Life Balance im Bezug auf Planung, Montagen, Urlaub etc.
Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitszeiten überdenken
Mehr Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Grundkonzept der Leiharbeit ändern. Das Arbeitsklima stark verbessern !
Der am besten bewertete Faktor von Westfälische Lokomotivfabrik Reuschling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt
Immer respektvoll!
Viele ältere Kollegen die in Rente gingen, waren sehr geschätzt. Die meisten verfügten über extrem viel Wissen zu einzelnen Loks, welches jedoch anscheinend nur mager weitergegeben wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfälische Lokomotivfabrik Reuschling ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden.
Ist nicht wirklich vorhanden
Häufig miserable Kommunikation gewesen. Besonders in den letzten Jahren ist dieser Punkt immer gravierender gewesen. Man wurde nicht über Termine informiert, wann eine Lok raus musste. Es hieß immer nur "Macht fertig, der Kunde kommt".
Man musste jedem Vorgesetzen für benötigtes Werkzeug sowie Ersatzteile buchstäblich hinterherlaufen und diese darum "anbetteln".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer fragt gewinnt! Die Geschäftsleitung und Personalabteilung sind für alle Wünsche, Fragen und Anregungen offen und suchen mit dem Personal gerne nach einer, für beide Parteien, akzeptablen Lösung.
Weiterbildung wird kontinuierlich angeboten
Wird nicht angeboten
