8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Westfälische Lokomotivfabrik Reuschling GmbH & Co. KG Bewertungen
Westfälische
Lokomotivfabrik
Reuschling
GmbH
&
Co.
KG
Hattingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit langer Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist hilfsbereit
Kommunikation
Alle wichtigen Dinge werden kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt kann jeder, Individualität ist Einzigartig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden wieder Getränke- und Snackautomaten angeschafft (aktuell müssen die Waren aber hier noch von den Mitarbeitern selbst bezahlt werden); auch Kaffee gibt es seit einiger Zeit wieder umsonst für alle Abteilungen. Ich denke das hier noch viel Potenzial nach oben ist, natürlich ausgehend vom Personal im Umgang mit den zur Verfügung gestellten Materialien.
Es gibt hier für alles eine Lösung, solange man ehrlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Vorarbeiter und Meister gibt, welche einen sehr hohen Personalverschleiß in ihren Abteilungen haben und selber noch nicht zur Verantwortung gezogen wurden. Hier setzt man meines Erachtens NOCH die falschen Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht in jeder Abteilung herrscht das gleiche Klima, darum ist das hier eine durchschnittliche Angabe (wie man in den Wald hineinruft so schallt es nun mal zurück).
Image
Auf dem Weg der Besserung
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes eogener Schmied
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt gewinnt! Die Geschäftsleitung und Personalabteilung sind für alle Wünsche, Fragen und Anregungen offen und suchen mit dem Personal gerne nach einer, für beide Parteien, akzeptablen Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur ein Durchschnittswert, da einige für das was sie leisten noch drauf zahlen sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Forschung und Entwicklung sind Prozesse die hier nicht nur angenommen, sondern (auf lange Sicht gesehen) versucht werden zu perfektionieren.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist super! Und wenn man der Geschäftsführung mit Respekt und Ehrlichkeit gegenüber tritt hat man keine Probleme. In Schieflage kann jeder mal geraten, aber auch hier kommt man mit Ehrlichkeit am weitesten.
Arbeitsbedingungen
Es läuft... Mal mehr, mal weniger. Man sollte nicht aus den Augen verlieren das das Unternehmen nicht Microsoft, Google oder Tesla ist sondern ein mittelständisches Unternehmen.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an ;-)
Interessante Aufgaben
Gibt es in jeder einzelnen Abteilung!
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Viel Veränderung, zukunftsträchtige Projekte. Es geht voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben und Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten überdenken
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend respektvoller Umgang mit allen
Image
Unternehmen mit viel Fachwissen und Anerkennung
Work-Life-Balance
Absolut ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kontinuierlich angeboten
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann jeder etwas beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Viel positive Veränderung. Gemeinsame Ideenumsetzung
Arbeitsbedingungen
Werden zunehmend verbessert, Ideen werden angenommen
Kommunikation
Veränderte Struktur ermöglicht bessere Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Interessante Aufgaben und auch neue technische Themen sind in Bearbeitung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte schlimmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Image
Nach wie vor gut
Work-Life-Balance
Mehr Life weniger Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, ist aber okay
Kollegenzusammenhalt
Das ist was zählt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt die klare Linie
Arbeitsbedingungen
Industrie halt
Kommunikation
Ist nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
In der Produktion keine Frauen
Interessante Aufgaben
Der Pluspunkt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leiharbeiter bleibt Leiharbeiter trotz guter Leistung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele WLH-Mitarbeiter sehen auf Zeit-bzw. Leiharbeiter, obwohl diese zur eigen Firma als RBS- Mitarbeiter gehören, herab und machen diese schlecht.
Man ist dort nur Personal der 2.Klasse außer man hat bei Reuschling gelernt und tut so als ob man seinen Auftrag erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz ausreichender Qualifizierung ein Zeitarbeiter Einstiegsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlen die Möglichkeiten Sozial- und Umweltfreundlich zu handeln
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
alles heruntergewirtschaftet
Kommunikation
Ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über die Jahre leider eher schlechter als besser geworden meiner Meinung nach.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Freundliche Kollegen gab es auch einige zu meiner Zeit. Die Firmenfahrten mit dem Partywagon und auch betriebsinterne Feiern auf dem Gelände waren sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es einige schwarze Schafe, die das gesamte Arbeitsklima für nahezu alle durch ihre Art und Weise des Auftretens und der "Kommunikation" herunter gezogen haben.
Immer weniger Interesse an fest angestellten, gut ausgebildeten Mitarbeitern gehabt.
Sehr schlechte Work/Life Balance im Bezug auf Planung, Montagen, Urlaub etc.
Verbesserungsvorschläge
Grundkonzept der Leiharbeit ändern. Das Arbeitsklima stark verbessern !
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob durch Vorgesetzte, trotz schneller und sauberer Arbeitsweise. Alles musste immer "Zack-Zack" gehen und das durchgehend! Viele sehr schlecht gelaunte "Kollegen". Einige wenige haben es jedoch angenehmer gemacht.
Image
Früher war die WLH sehr bekannt und auch beliebt bei Jung&Alt. Heutzutage hört man leider nurnoch viel negatives von Leuten die dort noch arbeiten, oder in den letzten Jahren gearbeitet oder gelernt haben. Der Trend geht leider immer mehr in Richtung Leih/Zeitarbeit und somit fallen erfahrenen Arbeitnehmer, welche über Jahre/Jahrzente angelernt werden weg.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich wurde sogut wie immer abgelehnt, ausser es MUSSTEN Stunden abgebaut werden. Urlaubstage wurden auch häufiger nicht genehmigt. Viele Kollegen mussten Montagefahrten ohne jegliche Vorbereitung/ohne rechtzeitiges Bescheid geben antreten und das teilweise dann für mehrere Tage/Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt nur bei sehr wenigen Leuten untereinander spürbar vorhanden gewesen. Es wurde mehr gelästert, bei Meistern gepetzt oder rumgenörgelt über die kleinsten Dinge, als alles andere. Ein guten Morgen war für die meisten schon zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die in Rente gingen, waren sehr geschätzt. Die meisten verfügten über extrem viel Wissen zu einzelnen Loks, welches jedoch anscheinend nur mager weitergegeben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an. Es gab faire freundliche und auch das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Meist sehr dreckig, da nahezu niemand seinen Kram selbst weg gemacht hat.
Kein vernünftiger Erholungsraum bzw Waschkaue.
Keine Getränke/Essensautomaten (wurde alles über die Jahre abgeschafft).
Kommunikation
Häufig miserable Kommunikation gewesen. Besonders in den letzten Jahren ist dieser Punkt immer gravierender gewesen. Man wurde nicht über Termine informiert, wann eine Lok raus musste. Es hieß immer nur "Macht fertig, der Kunde kommt".
Man musste jedem Vorgesetzen für benötigtes Werkzeug sowie Ersatzteile buchstäblich hinterherlaufen und diese darum "anbetteln".
Interessante Aufgaben
Teilweise körperlich schwere bzw anstrengende Arbeiten, jedoch meist sehr abwechslungsreich und spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Jeder für sich und alle gegeneinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr interessanter Arbeitgeber bzw. Aufgabengebiet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westfälische Lokomotivfabrik Reuschling durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Westfälische Lokomotivfabrik Reuschling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westfälische Lokomotivfabrik Reuschling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.