Beförderungen nach dem Gießkannenprinzip. Jeder der nen Seepferdchen macht, bekommt HBV.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter der die Qualifikation hat, ein Vorgesetzter zu sein. Man war halt zu richtigen Zeit am richtigen Ort.
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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