Das Gegenteil von Modern, Neu, Motivierend, Wohlfühlend, Lohnend und Fördern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- du kannst dort tun was du willst. So etwas wie gleiches Recht für alle gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsleitung austauschen
- Mitarbeiter sind das höchste Gut, dann sollte man Sie auch behandeln.
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mitarbeiter die sich quer stellen austauschen
Work-Life-Balance
Indirekter Zwang zu Überstunden die aber nicht offiziell angekündigt werden.
Mehrarbeit ist somit Standard und Verfallen.
Habe damals zu Projektphasen nachweislich weit über gesetzlichen maximal Wochenstunden gearbeitet! Hat Niemanden interessiert.
Interessante Aufgaben
Habe Aufgaben von mehreren Abteilungen übernommen aufgrund von unfähiger Organisation der Führungskräfte.
Dadurch das sich besonders die ältere Mitarbeiter querstellen wurden Aufgaben auf die ausgelagert welche weniger Konfrontationslustig waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Paradies für alle die kurz vor Renteneintritt stehen. Absolute Narrenfreiheit.
Sehr gut für die!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Angefangen mit ca. 2.000€ monatlich Brutto trotz Abitur und 3 Jähriger Ausbildung.
Wer geht 5 Tage für 1.400€ netto ca. arbeiten?
Karriere/Weiterbildung
Wurde mehrere Jahre durch indirekte Anmerkungen und Versprechungen hingehalten.
Beim Rentenbeitritt meines Vorgängers sollte ich vollumfänglich Aufgaben erledigen, ohne vorherige Absprachen, Vergütungen, etc.
Das war alles selbstverständlich.
Verdiene nun ein marktgerechtes Gehalt welches doppelt so hoch liegt, als mein Einstiegsgehalt. Wenn man weiter so die Mitarbeiter bezahlt, Brauch man sich über deren Arbeitsleistungen nicht wundern.