2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
24 Stunden 7 Tage, auch für Aushilfen sind Schichten zeitlich neben einem Hauptjob möglich.
Insgesamt ist die Arbeitsathmospäre sehr schlecht, da ständig Druck herrscht, mehr und/oder schneller arbeiten zu müssen.
Gearbeitet wird zum Mindestlohn oder eigentlich darunter, da nicht bezahlt wird, wenn das vorgegebene Pensum zum Auffüllen der Regale und Putzen nicht geschafft wird, weil z.B. viele Kunden bedient werden mussten.
Dafür gab es dann aber noch einen deftigen Anschiss, allerdings nicht direkt, sondern über whatsapp.
Auch die Kündigung kam schließlich über whatsapp, die Geschäftsleitung ist feige oder hat Angst, mit den Angestellten persönlich zu sprechen.
Extrem schlechter (Nicht-) Führungs-Stil!
Führungsstil überdenken
Nicht vorhanden
nicht relevant
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Teils teils, jeder ist sich selbst der nächste.
Unpersönlich und ohne Kenntnisse von Mitarbeiterführung, die einzige Motivation ist die Druckmotivation
Viel Druck von oben, je nach Tageszeit war die vorgegenene Arbeit nicht zu schaffen
Schlecht, nur über Whatsapp, Anweisungen der Geschäftsleitung meist indirekt über andere Mitarbeiter
Geschäftsführung ist zu feige, Kritik und Kündigungen persönlich zu besprechen.
Knechten und Verkaufen
24 Stunden 7 Tage
Insgesamt ist die Arbeitsathmospäre sehr schlecht, da ständig Druck herrscht, mehr und/oder schneller arbeiten zu müssen.
Gearbeitet wird zum Mindestlohn oder eigentlich darunter, da nicht bezahlt wird, wenn das vorgegebene Pensum zum Auffüllen der Regale und Putzen nicht geschafft wird, weil z.B. viele Kunden bedient werden mussten.
Führungsstil überdenken
Nicht vorhanden
nicht relevant
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Teils teils, jeder ist sich selbst der nächste.
Unpersönlich und ohne Kenntnisse von Mitarbeiterführung, die einzige Motivation ist die Druckmotivation
Viel Druck von oben, je nach Tageszeit war die vorgegenene Arbeit nicht zu schaffen
Schlecht, nur über Whatsapp, Anweisungen der Geschäftsleitung meist indirekt über andere Mitarbeiter
Geschäftsführung ist zu feige, Kritik und Kündigungen persönlich zu besprechen.
Knechten und Verkaufen