Solider und zufunftssicherer Arbeitgeber, der in den letzten Jahren ganz gezielt die notwendigen Weichen gestellt hat!
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren relativ hohe Fluktuation und dadurch Verlust an individuellen wissen. Die Arbeitsqualität leidet darunter teilweise. Eine Besserung ist aber sichtbar. Tolle Teamstrukturen, Zusammenhalt und ein stets respektvolles und gutes Miteinander ist hervorzuheben.
Kommunikation
Durch den Sprung zu digitalisieren Kommunikationsmedien und hybride Anwendung deutlich besser geworden in den letzen Jahren. Durch anonyme Fragestellung während live Veranstaltungen über Teams können auch kritische, ehrliche und direkte stimmen aus der Belegschaft eingeholt werden. Das war früher nicht möglich und bietet eine gute Plattform um auch Mal Fragen zu stellen, die man sich während einer Präsenzveranstaltung nicht getraut hätte zu stellen. Der weitere Ausbau des firmeneigenen Intranets (INSIDE) hat den Informationsfluss ebenfalls verbessert. Führungskräfte informieren auch in kleineren Teamrunden regelmäßig über wichtige neue Themen.
Kollegenzusammenhalt
1A mit Sternchen. Kleine Reibereien gibt es immer mal. Die gehören aber auch dazu. In jeder guten Familie gibt es schließlich auch mal Streit.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag mit 37,5 Stunden, 30 Tage Urlaub, bis zu 10 Zeitabbautage, Gleitzeit. Es ist gern gesehen und wird sogar empfohlen mindestens einmal pro Jahr einen Urlaub von mindestens 3 Wochen zu nehmen. Längere Urlaube können auch problemlos genommen werden, wenn man sich abstimmt.
Pflegeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, mobile Arbeit. Es fehlt an nichts. Wirklich sehr zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man wahrscheinlich Glück haben, aber man hört selten Beschwerden, auch übergreifend.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Langeweile ist hier ein Fremdwort. Man lernt jeden Tag dazu, egal wie lange man schon dabei ist.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt dieselbe Chance sich zu entwickeln und einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Verhältnis zwischen jung und alt
Arbeitsbedingungen
Offene Bürowelten. Dass dieser Trend den Reiz verloren hat, hat man erkannt. Projekte zur Entwicklung und Veränderung der neuen und modernen Arbeitswelten laufen bereits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Man möchte seinen Beitrag für die Klimawende leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Rahmenbedingungen und Absicherung durch tarifliche Leistungen
Image
Starke Marke dessen Glanz weiterhin strahlt
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird gesehen und anerkannt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive für die berufliche Laufbahn.