Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den Sprung zu digitalisieren Kommunikationsmedien und hybride Anwendung deutlich besser geworden in den letzen Jahren. Durch anonyme Fragestellung während live Veranstaltungen über Teams können auch kritische, ehrliche und direkte stimmen aus der Belegschaft eingeholt werden. Das war früher nicht möglich und bietet eine gute Plattform um auch Mal Fragen zu stellen, die man sich während einer Präsenzveranstaltung nicht getraut hätte zu stellen. Der weitere Ausbau des firmeneigenen Intranets (INSIDE) hat den Informationsfluss ebenfalls verbessert. Führungskräfte informieren auch in kleineren Teamrunden regelmäßig über wichtige neue Themen.
1A mit Sternchen. Kleine Reibereien gibt es immer mal. Die gehören aber auch dazu. In jeder guten Familie gibt es schließlich auch mal Streit.
Tarifvertrag mit 37,5 Stunden, 30 Tage Urlaub, bis zu 10 Zeitabbautage, Gleitzeit. Es ist gern gesehen und wird sogar empfohlen mindestens einmal pro Jahr einen Urlaub von mindestens 3 Wochen zu nehmen. Längere Urlaube können auch problemlos genommen werden, wenn man sich abstimmt.
Pflegeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, mobile Arbeit. Es fehlt an nichts. Wirklich sehr zu empfehlen.
Da muss man wahrscheinlich Glück haben, aber man hört selten Beschwerden, auch übergreifend.
Jeder Tag ist anders. Langeweile ist hier ein Fremdwort. Man lernt jeden Tag dazu, egal wie lange man schon dabei ist.
In den letzten Jahren relativ hohe Fluktuation und dadurch Verlust an individuellen wissen. Die Arbeitsqualität leidet darunter teilweise. Eine Besserung ist aber sichtbar. Tolle Teamstrukturen, Zusammenhalt und ein stets respektvolles und gutes Miteinander ist hervorzuheben.