Startupunternehmen seit 2005
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensfarben. Das Sozialverhalten einiger aus Betriebsplanung, Disposition und Eisenbahnbetriebsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal um die Teppichetage kümmern und die jenigen austauschen , die keine Ahnung von ihrer Tätigkeit haben. Betriebsplanung, Disposition, Eisenbahnbetriebsleiter. Nicht alle davon aber mindestens 4-5.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal angenehmer. Als Zugbegleiter wird man gefühlt stets überwacht. Das liegt sehr wahrscheinlich aber an den schwarzen Schafen, die es den Leuten durch ihre nicht vorhandene Arbeitsmoral versaut haben.
Als TF wird man relativ in Ruhe gelassen.
Kommunikation
Mal Hü mal Hott. Der eine weiß nicht was der andere sagt. Gerade, wenn Verbesserungsvorschläge, oder gerade auch Hinweise zu rechtswidrigen Durchführungen oder Unterlassungen Seite der Geschäftaführung oder auch des Betriebsrates geht.
Kollegenzusammenhalt
Dies war vor einigen Jahren auch mal besser. Es gibt zwar viele gute Kollegen, aber Gefühlt steigt die Art der Kollegen, die gerne tratschen und Falschaussagen von sich geben. Solche Leute findet man in ebend jedem Unternehmen. Trotzdem eine gute Kollegialität vorhanden.
Work-Life-Balance
Ist bei diesem Beruf eher schwierig. Es wird aber auch von Seitens der Disposition und Geschäftsführung aber auch nicht versucht Regelmäßigkeiten in die Arbeitspläne einzuarbeiten. Es gibt viele Rückwärtsroutierende Schichten, wo Übergänge gerade mal so über dem gesetzlich verpflichtendem sind.
Vorgesetztenverhalten
Ausbilder haben oft keine Ahnung von dem was sie einem da erzählen. Sie müssen sehr oft auf Fehler , die sie (Ausbilder)getan haben hingewiesen werden. Es wird stets von der Geschäftsführung einem vorgeschwafelt, man wäre wichtig, doch von Fürsorgepflicht dem Arbeitnehmer gegenüber haben die noch nichts gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind recht vielseitig.
Gleichberechtigung
Wer stets ja und Armen sagt, und den Vorgesetzten den Hintern pudert ist Gleichberechtigter als die anderen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau wie der zu den Jüngeren. Es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist teils vorhanden und um das Sozialbewusstein sind sie stets bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Image
Das vom Unternehmen gezeigte Image, durch Medien ist ganz gut . Die Realität zeigt was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt wissen, wie man sich bei den richtigen Leuten einschleimt um die Leiter hoch zu klettern.