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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
ParkplatzSehr nette und zuvorkommende vorgesetzte
Pünktliches Gehalt, grade jetzt wurde vor Erstellung der Dienstpläne eine Kommunikation mit den Arbeitnehmern gesucht.
Die UrWestfalenbahn war großartig. Dann kam Abellio und hat 100% übernommen.
Das man rücksicht nimmt an den ruhetagen
Einen sicheren abwechslungsreichen Job.
Abellio und das ganze Konzern was da hinter steckt es war einmal ein Famlienunternehmen die Züge und die wartung Arbeiten sehr negativ
Der Eindruck entsteht das das schwindende gute Image mit der Brechstange auf Kosten der Mitarbeiter an der Basis aufrechtgehalten wird.
An wichtigen Verantwortlichen Stellen sollte mehr Personal eingesetzt werden.
Inkompetenz im Konzern hat zur Insolvenz geführt.
Alles oben erwähnte!
Neue moderne, zeitgemäße auf augenhöhe basierende Führungsebene. Solle mal überdacht werden. Frischer Wind in der mittleren Führungsebene würde vieles besser machen. Vorgesetzte die nur ihren eigenen Vorteil im Fokus haben sind nicht in der Lage über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Bestimmte regeln und grundsätze überdenken
Dankbarkeit!! Ein großes Fremdwort geworden
Alles bereits oben genannte abstellen, bzw verbessern!!
eher gleichmäßigere Arbeitszeiten.
Eine Woche Früh, eine Woche Spät ...und keine Laolawelle
obwohl das Schichtarbeitszeitmodell auch abwechslungsreich und spannend ist.
die Nachtschichten könnte man besser planen bzw. umplanen, sodass die Braunschweiger Kollegen die Nacht nicht in dem lauten (durch Klimaanlage Geräusche) unbequemen Zug verbringen müssen.
Die Mindener Kollegen könnten eine Leerfahrt nach Bielefeld fahren um den ersten Zug von Bielefeld einzusetzten ohne Übernachtung. Und übernachten müsste dann niemand mehr auf dem Zug. Dann entfallen zwar die Nachtschichtzulagen. Aber auf dem ...
Der am besten bewertete Faktor von WestfalenBahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Geld kommt immer pünktlich. Bezahlt wird nach Tarif, regelmäßige Lohnerhöhungen inklusive.
Immer pünktliche Zahlung. An der Basis nach Tarif, aber auch nicht mehr.
Könnte besser sein. Corona hat viel verändert. Und just in diesen Tagen warten viele auf das Ergebnis der Tarifverhandlungen.
Das Gehalt war sehr gut. Das beste bisher. Es kam immer pünktlich, durch Schichtzulagen und Einspringen an freien oder Urlaubstagen konnte man zum Grundgehalt sehr gut dazu verdienen.
Gehalt ist durchschnittlich. Jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WestfalenBahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Machte den Eindruck das der Nasenfaktor eine sehr große Rolle spielt.
Liegt im eigenen Interesse. Möglichkeiten sind genug da.
Man muss halt wissen, wie man sich bei den richtigen Leuten einschleimt um die Leiter hoch zu klettern.
Ich war leider als Leihlokführer zu kurz da, als dass ich das beurteilen kann
Gibt nicht viele Möglichkeiten.
