7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Lernfaktor, sehr gutes Arbeitsklima! Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Westfalenfinanz ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich entwickeln, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines tollen Teams sein kann. Die Kombination aus spannenden Aufgaben, direktem Kundenkontakt und coolen Teamevents wie Städtereisen macht das Arbeiten hier echt besonders. Wer Lust auf eine steile Lernkurve und ein unterstützendes Umfeld hat, ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man die interne Kommunikation noch ein bisschen strukturierter gestalten, aber das ist wirklich kein großes Thema.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Westfalenfinanz ist echt super! Man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich von Anfang an wohl. Alle sind auf Augenhöhe und ziehen an einem Strang – das macht die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm.
Image
Die Westfalenfinanz hat einen starken Ruf, und das merkt man auch im Kundenkontakt. Es macht Spaß, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sowohl intern als auch extern so positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Die flexiblen Arbeitszeiten machen es einfach, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Und wenn mal was dazwischenkommt, ist Homeoffice überhaupt kein Problem – das gibt einem viel Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Was ich besonders schätze, ist die steile Lernkurve. Von Anfang an bekommt man Verantwortung übertragen, darf direkt mit Kunden arbeiten und lernt so unglaublich viel in kurzer Zeit. Es gibt auch regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsangebote, die einem helfen, noch besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut fair und leistungsgerecht. Dazu kommen noch coole Extras wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und die legendären Teamevents. Apropos: Städtereisen mit dem Team sind ein echtes Highlight – man lernt nicht nur die Kollegen besser kennen, sondern hat auch jede Menge Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach spitze! Jeder unterstützt den anderen, und es gibt eine echte "Wir"-Mentalität. Egal, ob es um fachliche Fragen oder einfach mal einen lockeren Austausch geht – man ist nie allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team eher jung ist, spielt das Alter hier keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt, und jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super zugänglich und motivierend. Sie vertrauen einem, geben konstruktives Feedback und stehen hinter einem, wenn es drauf ankommt. Das gibt einem die Sicherheit, auch mal neue Dinge auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und topaktuelle Technik, die das Arbeiten erleichtern. Besonders cool finde ich die kleinen Extras wie die gute Kaffeeauswahl – manchmal sind es die Details, die zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweimonatiges Praktikum mit vielfältigen Möglichkeiten und toller Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr positiv.
Image
Die Mitarbeiter der Westfalenfinanz präsentieren sich nach innen und außen jederzeit sehr professionell.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, bei dringenden Anliegen kann sich der Feierabend jedoch auch einmal um eine oder mehrere Stunden nach hinten verschieben. Einen Anwesenheitszwang ohne vorliegenden Grund gibt es jedoch nie. Auch wenn andere Kollegen noch beschäftigt sind ist es okay, zu gehen. Dies wird auch von der Geschäftsführung so kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter im Unternehmen haben aus meiner Sicht gerne miteinander gearbeitet. Es herrschte stets ein sehr gutes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Zielsetzungen wurden durchgehend klar kommuniziert. Besteht dennoch einmal Unklarheit über eine Aufgabenstellung, kann dies problemlos geklärt werden. Es gibt zudem im Verlauf des Praktikums regelmäßige Feedbackgespräche in dem die Zufriedenheit mit dem Verlauf des Praktikums und den übertragenen Aufgaben evaluiert wird.
Kommunikation
Auch die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten verlief stets hervorragend und immer sehr direkt. Man erhält detailliertes Feedback zu seinen bearbeiteten Aufgaben , klare Aufgabenstellungen und wird in firmeninterne Abläufe vom ersten Tag an mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant wird man soweit möglich voll in die Projekte eingebunden und kann hier auch je nach Sachkenntnis eigenständig Aufgaben bearbeiten. Mit der Zeit steigt auch die Komplexität der Aufgaben, die einem anvertraut werden. Bei der Erledigung der Aufgaben ist ein hohes Maß an Selbstständigkeit gefragt, wobei man bei komplett neuen Inhalten natürlich zuerst eingeführt und angeleitet wird.
Gleichberechtigung
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Dreimonatiges Praktikum mit umfangreichen Einblicken
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den vertrauenbasierten und freundlichen Umgang miteinander und über alle Hierarchieebenen hinweg, entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich auch an anstrengenden Arbeitstagen wohl gefühlt und bin jeden Morgen gerne ins Büro gegangen.
Image
In Bezug auf die Außen- und Innenwirkung des Unternehmens kann von einer gemeinsamen Unternehemensidentität gesprochen werden, die von Proffessionalität nach innen und außen sowie gemeinschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich stark nach der aktuellen Projektlage. Gelegentlich lässt es sich nicht vermeiden, dass auch mal über die Regelarbeitszeit hinaus gearbeitet wird. Insgesamt entspricht die Arbeitszeit aber der Vereinbarten und es bleibt keiner aus Gruppenzwang oder ähnlichem länger im Büro als das Arbeitspensum begründen würde.
Karriere/Weiterbildung
Mit jedem Mitarbeiter werden im Rahmen eines Jahresgespräches Ziele definiert, die innerhalb des Jahres erfüllen werden sollen. Im Rahmen dieser Zielvereinbarung werden neben geschäftlichen Zielen auch die fachlichen Weiterbildungsziele gemeinsam herausgearbeitet und definiert. Die Firma unterstützt ihre Mitarbeiter bei geplanten Weiterbildungen je nach Vereinbarung finanziell und durch flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in dem kleinen Team von Ehrlichkeit und direkter Kommunikation geprägt. Regelmäßige, gemeinsame Events sorgen auch für ein Zusammenwachsen des Teams, neben der täglichen Arbeit im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich klare Aufgabenstellung, die trotzdem ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (auch von einem Praktikanten) verlangen. Kritik an abgelieferter Arbeit wird klar kommuniziert und dem Arbeitnehmer stets verständlich gemacht, wo noch Verbesserungspotential besteht. Verbesserungsvorschläge an gestellten Aufgaben werden konstruktiv diskutiert und gemeinsam die optimale Lösung erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme, helle Arbeitsplätze die technisch auf dem neusten Stand sind. Leider keinen wirklichen Aufenthaltsraum oder ähnliches.
Kommunikation
Ungefähr alle zwei Wochen setzt sich das gesamte Team zum Jour Fixe zusammen und bespricht gemeinsam aktuelle Projekte sowie den Arbeitsablauf im Büro. Grundsätzlich habe ich stets alle für mein Aufgabenfeld relevanten Informationen erhalten und konnte darüber hinaus auch Einblicke in die Geschäftsentwicklung gewinnen.
Grundsätzlich wird auf eine freundliche und offene Kommunikation geachtet. In Stresssituationen weicht die Freundlichkeit gelegentlich einer angemessenen Effektivität, die aber nie unhöflich wird.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant war mein Aufgabenfeld abwechslungsreich und interessant. Mit wachsendem Know-How, stieg der fachliche Anspruch entsprechend an.
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit hohem Interesse an Mitarbeiterentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kommunikationswege ermöglichen einen guten Austausch, sodass eventuelle Fragestellungen offen und schnell diskutiert werden können.
Jeder Mitarbeiter ist eingeladen, Initiative zu ergreifen, wodurch sich der eigene Aufgabenbereich ständig entwickeln und erweitern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Team, bei dem eigenverantwortliches & verantwortungsbewusstes Arbeiten gefordert und gefördert wird
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche & anspruchsvolle Projekte
- motivierte Mitarbeiter
- eigenverantwortliches Arbeiten, mit lehrreichen Aufgabenstellungen
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie & kollegialer Umgang im gesamten Team (inkl. GF) sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
ausgewogene work life balance
Kollegenzusammenhalt
junges, hilfsbereites & engagiertes Team
Interessante Aufgaben
herausfordernde, abwechslungsreiche Arbeit, sowohl im Büro, als auch bei den Mandanten
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein (relativ) junges Unternehmen mit einem jungen Team. Sehr gutes Arbeitsklima, gute Aufstiegschancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Eigeninitiativ gefordert und erwartet, hier wartet man nicht darauf, dass jemand mit einer neuen Aufgabe auf einen zukommt. Es gilt mit offenen Augen durch den Tag zu gehen und unerledigte Arbeit oder potentielle Entwicklungsgebiete selbst zu identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Fokus des Unternehmens auf den Mittelstand ist die Internationalität eher begrenzt. Lediglich in der Anbietung wird auch der Kontakt zu ausländischen Investoren gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Tag ist aufregend, interessant und gibt mir das Gefühl, an etwas größerem mitzuarbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WESTFALENFINANZ durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WESTFALENFINANZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WESTFALENFINANZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.