es kommt auf den Bereich und die Position an
Gut am Arbeitgeber finde ich
einer der Guten unter den fleischverarbeitenden Betrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
hoher Leistungsdruck, Produktion steht an 1. Stelle und muss laufen.
Lob, Vertrauen und Fairness sind keine Werte, die in der Firmenkultur groß geschrieben werden.
Es gab Bemühungen, den guten Zusammenhalt und Kommunikation insbesondere zu den Pausenzeiten zu unterbinden. (Neuorganistion Pausenraum Verwaltung)
Kommunikation
der Flurfunk funktioniert, wichtige Informationen werden kaum offiziell bekannt gemacht
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der meisten Abteilungen guter Zusammenhalt, lockerer Umgang miteinander und neue Kollegen werden schnell aufgenommen.
Die Kollegen sind, neben dem guten Gehalt, einer der Gründe warum es ansatzweise Spaß macht
Work-Life-Balance
die 40h- Woche steht im Arbeitsvertrag, aber in Wirklichkeit sind Überstunden Pflicht, egal für welche Abteilung.
In der Produktion, Logistik und der Technik sind geregelte Wochenenden und Feiertage selten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten der meisten Vorgesetzen muss verbessert werden, insbesondere in der Produktion.
Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst, Entscheidungen werden von heute auf morgen über den Haufen geworfen.
Ansonsten gilt: Lob ist, wenn man mal einen Tag nicht angeschrien werden
Interessante Aufgaben
auch hier kommt es wieder darauf an, welche Position man besetzt.
Als normaler Produktionsmitarbeiter hat man die klassische Fließbandarbeit, in anderen Abteilungen die täglichen Aufgaben eines produzierenden Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso (nicht) gefördert wie die jungen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
die Produktion ist zwangsläufig kalt (das sollte jedem klar sein, wenn er in einen fleischverarbeitenden Betrieb kommt), alle Büros sind klimatisiert.
Die technische Ausstattung der Büros könnte besser sein, teilweise sind die Büros sehr laut da stark frequentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das deutsche Lebensmittelgesetzt verbietet von sich aus einen umweltbewussten und nachhaltigen Umgang mit Lebensmitteln. Das gilt für die Hersteller und ebenso dem weiteren Verkauf bei Aldi, Lidl und co.
Solange die Gesetzgebung die Vernichtung von Lebensmitteln verlangt, kann man hier nur schlecht bewerten, der Grund liegt aber nicht beim Unternehmen.
Image
es ist ein fleischverarbeitender Betrieb! keiner will sie haben, aber alle wollen billiges Fleisch.
Was soll man da zum Thema Image sagen?!
Karriere/Weiterbildung
eher schwierig von seiner Position nach oben zu kommen, Weiterbildung wird nur gestattet, wenn es absolut notwendig ist oder man sich mit der Betriebsleitung/GF sehr gut versteht.