Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele gute Kollegen
wurde immer besser
immer angeboten worden
sehr gut
Betriebsleiter nicht gut, rest gut
ist ok, gibt viele schlechtere
wenn man will findet man
Kein Home Office
Meiner Abteilung war ganz Ok. Mit andern ganznschlecht
Mein Vorgesetzter war sehr freundlich und nett
Für mich gar nicht
viele Mitarbeiter haben sich neben der Arbeit weitergebildet.
Mitarbeiter haben eine Chance zur Weiterentwicklung. Auch junge Leute haben die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen.
Wer Interesse zeigt und engariert ist erhält viele Freiräume in der Gestaltung und der Herangehensweise von interessanten Aufgaben.
Nichts
Hab so vieles
Gibt vieles zu verbessern
Stressig
Es wurde nicht gut drüber geredet
Gehalt war trotz Akkord zu wenig
Wurde klein gehalten
War zu gering für das Pensum der Arbeit
War nicht gegeben
War nicht gegeben
War nicht wirklich toll
War immer stressig
Mann muss körperlich hart arbeiten und es wird einen nicht gedankt
Wenig
Ja alle wurden nicht gut behandelt
Monotone Arbeit
Nur das Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern die krank sind oder Elternzeit haben wollen oder wenn man Kritik äußert.
Kritik ernst nehmen
In der Verwaltung keine Organisation und Kollegen trauen sich nicht die Wahrheit zu sagen
Arbeiten am liebsten rund um die Uhr und wenn man früher schluss machen möchte bekommt man einen blöden Spruch
Kommt auf die Abteilung an
Die erwarten Überstunden und wenn man mal krank ist werden sie komisch.
Es wird einem nichts gesagt nur Flurfunk
Nur wer den Mund hält
Unter den eigenen Kollegen in der Technik sehr viel Spaß, bei der Arbeit hauptsächlich Stress
Fleischindustrie halt
Entweder man arbeitet 6-7 Tage am Stück für 9,5Std und hat dann 4 Tage frei oder in einer anderen Technik Abteilung arbeitet man theoretisch 8,57Std eher auch 9,5 Std und hat dann nach 3-4 Tagen 1-3 Tage frei. In jeden Fall zu viel Arbeit.
Wenn man sich selbst drum kümmert, bekommt man schon Weiterbildungen, aber Karriere innerhalb der Technik halt ich für schwierig
Der Stundenlohn ist schon überdurchschnittlich gut
Es wird schon versucht dadrauf zu achten
Innerhalb der Technik ein super Zusammenhalt
Man hat alles dort vom Vorgesetzten mit denen man vernünftig reden kann bis zum Choleriker
Ist halt Fleischindustrie und jedem sollte bewusst sein das es kalt ist und zudem ist es mit den Maschinen auch relativ laut
Flurfunk vom feinsten, gerne wird heute das eine gesagt und morgen das andere gemeint
Jeder wird gleich behandelt
Man sollte sich eigentlich um kaputte Maschinen kümmern, was halt schon interessant ist. Hauptaufgabe besteht eher darin den Linienleitern sehr häufig die Maschinen einzustellen.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten sich überall einzubringen. Wenn man Einsatz zeigt wird dies stets belohnt
Hin und wieder mehr auf den Aspekt der Work-Life Balance eingehen und etwas mehr Zeit in Digitalisierung und Modernisierung investieren
Jede(r) der Lust und Interesse hat kann hier Karriere machen. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sonstiges.
Das Ich weg bin
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit bzw. Freizeitbeanspruchung
Beleidigungen
Generell keine Wertschätzung
Vorgesetzte ernten gerne die Lorbeeren für die Arbeit des Teams
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter besser bezahlen
Beleidigungen unterlassen
Einfachste Höflichkeiten
Zu viel Druck, Beleidigungen, unbezahlte Rufbereitschaften, unverschämte Anforderungen seitens der Geschäftsführung
Bekannte fragen warum man für so einen Ausbeuterverein arbeitet.
keine Karriereoptionen vorhandne
Verdiene nun woanders 5 stellig pro Jahr mehr und muss nicht mehr rund um die Uhr bereitstehen. Mehr Freizeit.
Keine Rückenstärkung vom Teamleit.
Rufbereitschaft ohne Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.