Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeJede(r) der Lust und Interesse hat kann hier Karriere machen. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sonstiges.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten sich überall einzubringen. Wenn man Einsatz zeigt wird dies stets belohnt
Nur das Gehalt
Das sie gut bezahlen
Das Ich weg bin
Umgang mit Mitarbeitern die krank sind oder Elternzeit haben wollen oder wenn man Kritik äußert.
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit bzw. Freizeitbeanspruchung
Beleidigungen
Generell keine Wertschätzung
Vorgesetzte ernten gerne die Lorbeeren für die Arbeit des Teams
Hab so vieles
Das die Mitarbeiter sind benützt und respektlos behandelt.
Alles andere. Der Umgang mit Mensch und Produkt ist gleich, man zählt nichts
Gibt vieles zu verbessern
Kritik ernst nehmen
Hin und wieder mehr auf den Aspekt der Work-Life Balance eingehen und etwas mehr Zeit in Digitalisierung und Modernisierung investieren
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter besser bezahlen
Beleidigungen unterlassen
Einfachste Höflichkeiten
Führungsetage (Personal) austauschen. Es hat schon einen Grund, dass die Personalabteilung innerhalb von 2 Jahren komplett ersetzt werden musste - alle freiwillig gekündigt
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenland Fleischwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Stundenlohn ist schon überdurchschnittlich gut
für mittlere Ebene gut
Das Geld kam stets Pünktlich, Gehaltserhöhungen gab es nur selten. Absprachen wurden selten eingehalten. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es, wobei beim Weihnachtsgeld schnell was abgezogen bzw. ganz einbehalten je nach Krankenstand
Wirklich faire Entgeltregelungen mit guten Sozialleistungen.
Gehalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenland Fleischwaren ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Home Office
Arbeiten am liebsten rund um die Uhr und wenn man früher schluss machen möchte bekommt man einen blöden Spruch
Gehalt war trotz Akkord zu wenig
Entweder man arbeitet 6-7 Tage am Stück für 9,5Std und hat dann 4 Tage frei oder in einer anderen Technik Abteilung arbeitet man theoretisch 8,57Std eher auch 9,5 Std und hat dann nach 3-4 Tagen 1-3 Tage frei. In jeden Fall zu viel Arbeit.
die 40h- Woche steht im Arbeitsvertrag, aber in Wirklichkeit sind Überstunden Pflicht, egal für welche Abteilung.
In der Produktion, Logistik und der Technik sind geregelte Wochenenden und Feiertage selten möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
immer angeboten worden
Chancen nutzen
Mitarbeiter haben eine Chance zur Weiterentwicklung. Auch junge Leute haben die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen.
viele Mitarbeiter haben sich neben der Arbeit weitergebildet.
Wurde klein gehalten
