15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In einigen wenigen Bereichen gut, insgesamt war es aber einmal besser.
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise weniger gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zielsicher durch die Krisen gesteuert - Zukunft fest im Blick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz großzügiger HO Regelungen und nahezu kaum noch Präsenz-Pflichtveranstaltungen, ist die Atmosphäre im Team immer noch gut.
Image
Weltweit bekannt und geschätzt bei Kunden und Wettbewerbern für qualitive und hochwertige Produkte!
Work-Life-Balance
vorbildlich für einen Mittelständler dieser Größenordnung.
Zahlreiche Benefits. Das ist nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Eine schlanke Organisation ist gut, leider erlaubt diese nicht viele Karriereschritte.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut über alle Abteilungen!
Westfalia liegt im guten gesellschaftlichen Querschnitt. Einige, wenige Kollegen sind noch nicht ganz wieder vom Corona "ICH" zum "WIR" Modus zurückgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber Fair!
Arbeitsbedingungen
Gut!
AG nicht nur offen für Verbesserungsmaßnahmen, diese werden auch umgesetzt. Beispiel: höhenverstellbare Schreibtische oder Großraumbüro wurde in kleinere Bereiche geteilt.
Kommunikation
Gut!
Insbesondere auf Management-Ebene wird großer Wert auf ausreichende und transparente Kommunikation gelegt
Interessante Aufgaben
spannende Zeiten - spannende Aufgaben. Es wird NIE langweilig!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geregelten Arbeitszeiten
Die Kollegen und die Atmosphäre im Team
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seid knapp 9 Monaten bei Westfalia
Und kann nix negatives sagen bin bis jetzt mit allen gut zurecht gekommen und alle sind freundlich und hilfsbereit
Man kann mit den Vorgesetzten reden und sie höre einen zu wenn man Verbesserungsvorschläge hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktive Aufgaben bei einem Global-Top-Player
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
- Marktführer in der Branche (USP)
- Global sehr geschätzt bei Kunden bei Kunden und Partnern
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Zusatzleistungen wie Bike-Leasing oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
Karriere/Weiterbildung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Strukturiertes Talent Scouting fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen agiert nach den deutschen/europäischen Standards
Kollegenzusammenhalt
- Fairer, direkter und vertrauter Umgang im Team
- Zudem werden eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest ausgerichtet
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt könnte verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit Kollegen/Kolleginnen jeglichen Alters
Vorgesetztenverhalten
- Transparente Zielsetzung
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Gutes Coaching
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Regelung
- Wasserspender, etc.
- teilweise höhenverstellbare Schreibtische
- Ausstattung mit Laptop und Handy (Handy auch zur privaten Nutzung)
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungs- und Unternehmensmeetings finden statt, um alle Mitarbeiter informiert zu halten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch neue Projekte, neue Kunden, sowie Weiterentwicklung der Produkte und Fertigungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophe hier zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , traurig aber war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles . Gut das es bald eh ein Ende hat mit diesem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Technische u Personal Leitung entlassen
Arbeitsatmosphäre
Wie 1960 , alles alt und verdreckt. Giftige Gase in der gesamten Produktion Halle .
Image
Müsste peinlich sein. Selbst die Kunden schütteln nur noch den Kopf .
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Schlecht , die guten Leute sind alle woanders am arbeiten inzwischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit , schlechte Bezahlung. Es wird immer auf dicke Hose gemacht und kurz darauf gibt es kein Weihnachtsgeld .etc. 2020….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht , jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht , ohne Vorteil. Der Mitarbeiter ist eine - Nummer - wird als Maschine gesehen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Polnisch…….
Arbeitsbedingungen
Alles alt und schmutzig , wie 1960
Kommunikation
Nur Flur Funk . Richtig schlecht
Gleichberechtigung
Nur manche werden Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Langweilig, ohne Abwechslung. Ständige Kontrolle der Mitarbeiter etc
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Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben auch für junge Mitarbeiter, hervorragende Aus-und Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Gutes Image beim Kunden als auch in der Region. USP der Westfalia Produkte.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubszeiten und Rücksichtnahme bei privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilnahme an Schulungen und Seminaren mit hohem Weiterbildungsbudget. Besondere Förderung von Auszubildenden und jungen Arbeitnehmern. Werksunterricht für alle kaufmännischen Auszubildenden mit erfahrenem Lehrer, sodass gute Noten in der Berufsschule sowie ein gutes Abschlusszeugnis garantiert sind. Gute Aufstiegschancen für junge Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung. Teilweise Verbesserungspotenzial zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Einbindung in Entscheidungsprozesse und offen für Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter. Management interessiert sich für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und vertraut auch jungen Kollegen anspruchsvolle Aufgaben an.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy. Klimaanlage in allen Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationsaustausch über strategische Planungen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und spannende Aufgaben/Projekte für bekannte OEMs.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Fairer Umgang und gute Unterstützung während der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter kann man sich immer mit einbringen und eigene Ideen verwirklichen
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlaubsanträgen oder Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
E-Bike (Leasing)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind fordernd aber fair
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der gläserne Mitarbeiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle. Arbeitnehmer sind egal.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management!
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser. Spricht sich mittlerweile sogar zu den Kunden rum.
Image
Das Image sinkt immer mehr.
Work-Life-Balance
Homeoffice in Zeiten von Corona möglich. Aber hier auch nur teilweise. 100% Regelung wäre möglich. Aber hier vertraut die Geschäftsführung den Mitarbeitern nicht.
Karriere/Weiterbildung
...lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Kollegen unterhalten sich kaum noch miteinander. Stimmung auf dem Tiefpunkt. Kann diese überhaupt noch weiter sinken???
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Vorteile für ältere Kollegen. Gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur kontrolliert.
Der Kunde steht überhaupt nicht mehr im Vordergrund.
Das Management hat kein Kunden-Netzwerk.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - Fehlplanung. Zu laut. Nicht genügend Möglichkeiten sich zu Meetings oder Telefonate zurück zu ziehen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Mitarbeiter werden einfach blöd gehalten. Wenn Kommunikation, dann Flurfunk...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt auf einem hohen Nivea. Jedenfalls im Bereich Vertrieb. Vermutlich ist es sonst auch nicht möglich, neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmer Ugang unter Kollegen
Work-Life-Balance
sehr flexiebel
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Kommunikation
überwiegend gut
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Arbeit ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer ergreift zuerst die Flucht?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gemeinsame Feind vereint. Das er eine USP hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Strategie und der Umgang mit einigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungsteam
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Änderungen in der Geschäftsführung haben zu einer drastischen Verschlechterung geführt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur noch während Coronalockdowns.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung meistens gut unter den Abteilungen wird einem gerne angeschwärzt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstbedienung wo es geht und Wertschätzung nur für Speichellecker.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro... laut... zu wenig Räume für Besprechungen
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährt man mehr und schneller als über offizielle Bekanntmachung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westfalia Metal Hoses durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Westfalia Metal Hoses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westfalia Metal Hoses als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.