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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWenn man 32 anstatt 30 Urlaubstage hat
Bikeleasing
Sportangebote
Die geregelten Arbeitszeiten
Die Kollegen und die Atmosphäre im Team
Nichts , traurig aber war
Der gemeinsame Feind vereint. Das er eine USP hat.
Umgang mit der Produktion
Bezahlung sehr ungleich und nicht transparent.
So ziemlich alles . Gut das es bald eh ein Ende hat mit diesem Betrieb
Ständige Kontrolle. Arbeitnehmer sind egal.
Führung, Kommunikation, Strategie und der Umgang mit einigen Mitarbeitern
schlechte Kommunikation in den einzelnen Ebenen.
Standort Hilchenbach stärken. Produktionsabwanderung vermeiden.
Ich arbeite seid knapp 9 Monaten bei Westfalia
Und kann nix negatives sagen bin bis jetzt mit allen gut zurecht gekommen und alle sind freundlich und hilfsbereit
Man kann mit den Vorgesetzten reden und sie höre einen zu wenn man Verbesserungsvorschläge hat
Technische u Personal Leitung entlassen
Neues Management!
Neues Führungsteam
Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Metal Hoses ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fairer Umgang mit Kollegen/Kolleginnen jeglichen Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Metal Hoses ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung redet an der Produktionsleitung vorbei
Teilweise gut, teilweise weniger gut.
Ständige Meetings ob diese Zielführend sind sei dahin gestellt.
Nur Flur Funk . Richtig schlecht
Welche Kommunikation? Mitarbeiter werden einfach blöd gehalten. Wenn Kommunikation, dann Flurfunk...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildung. Müssen jedoch durch einen Prozess freigegeben werden.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Strukturiertes Talent Scouting fehlt
Eine schlanke Organisation ist gut, leider erlaubt diese nicht viele Karriereschritte.
Schlecht , die guten Leute sind alle woanders am arbeiten inzwischen.
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilnahme an Schulungen und Seminaren mit hohem Weiterbildungsbudget. Besondere Förderung von Auszubildenden und jungen Arbeitnehmern. Werksunterricht für alle kaufmännischen Auszubildenden mit erfahrenem Lehrer, sodass gute Noten in der Berufsschule sowie ein gutes Abschlusszeugnis garantiert sind. Gute Aufstiegschancen für junge Arbeitnehmer.
