4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motiviertes Unternehmen mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mensch kann ich mich an innovativen Projekten beteiligen, und damit die Zukunft der Firma mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen muss noch intensiver in die Zukunft investiert werden, was die Mitarbeiter und die Ausstattung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Struktur ist ein großer Faktor für die positive Stimmung am Arbeitsplatz. Ein Jeder beteiligt sich daran, die gute Atmosphäre aufrecht zu erhalten.
Image
Es wird gemeinsam an der Vision der Firma gearbeitet. Jedoch gibt es ab und zu Dämpfer, da die Einführung neuer Prozess Zeit und Anpassungen benötigt. Das sorgt für Unmut bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Das zeitnahe Absetzen von Überstunden ist bei entsprechender Kommunikation problemlos möglich.
Durch Gleitzeit kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Auch Homeoffice ist umsetzbar, zum Beispiel für die Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen teil, um neue Kenntnisse für die Zukunft zu erhalten oder Wissen aufzufrischen.
Erhält man die Verantwortung für ein Projekt, kann man sich eine feste und angesehene Position im Unternehmen erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Viele Probleme können damit schnell bewältigt werden.
Auch geben die älteren Kollegen gern ihr Fachwissen weiter, was nur von Vorteil für uns jüngere Mitarbeiter ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und ihrer Erfahrung bei uns im Unternehmen hoch geschätzt. Auch wird noch weiter in sie investiert, durch die ermöglichte Teilnahme an Seminaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Belange der Mitarbeiter ein und versuchen diese stets zu motivieren. Jedoch kann es bei schnell zu treffenden Entscheidungen mal hektisch werden. Dann ist eine verhandlungssichere Kommunikation notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros muss modernisiert werden. Aktuell gibt es Pläne zur Lösung des Problems, die zum Teil bereits umgesetzt werden. Der Arbeitsplatz von neuen Mitarbeitern wird modern eingerichtet.
Kommunikation
In Meetings wird regelmäßig über die Firma und aktuelle/ zukünftige Ereignisse berichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher ausfallen. In den Personalgesprächen wird darauf mit Kompromissbereitschaft eingegangen. Weiterhin werden viele Zusatzleistungen angeboten, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung oder Mitarbeiterrabatte. Zuletzt wurde das preiswerte Leasing eines E-bikes ermöglicht.
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder herzlich aufgenommen und nimmt sehr schnell eine wichtige Position im Team ein. Unsere weibliche Belegschaft profitiert ebenfalls davon. Die Freistellung für die Geburt des eigenen Kindes und die anschließende Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. Der geplante Wiedereinstieg ist auch kein Problem.
Interessante Aufgaben
Junge und alte Mitarbeiter beteiligen sich an interessanten Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen. Einige Projekte werden die Zukunft der Firma dabei wesentlich prägen, und das sich Einbringen wird gern gesehen.
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Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich mit Einbringen und am Erfolg der Firma mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Büros müssen erneuert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Einschichtsystem. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Krankenversicherung (Arbeitgeberfinanziert) und Fahrradleasing.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleichgestellt und Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Modernste Werkzeuge, IT Technik und Fahrzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit viel Potential und familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien. Hier werden die Mitarbeiter noch wertgeschätzt und sehr fair behandelt.
Image
Durch die schmale Organisationsstruktur ist das Unternehmen in der Lage, sehr schnell auf kundenspezifische Wünsche und Bedürfnisse einzugehen und versucht stets die für den Kunden bestmögliche Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen unterstützt den Erhalt einer guten Work-Life-Balance so gut es geht. In besonderen privaten Situationen wird den Mitarbeitern viel Unterstützung und Verständnis entgegengebracht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen ermöglicht, damit die Mitarbeiter technisch auf dem neuesten Stand bleiben und das Unternehmen sich immer weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt und ebenfalls angemessene leistungsbezogene Vergütung im Unternehmen. Es gibt weiterhin Mitarbeiterangebote mit speziellen Konditionen bei z. B. Online-Shopping oder regionalen Anbietern. Auch eine Zusatzversicherung für gesundheitliche Themen wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt und nimmt Rücksicht auf familiäre/private Bedürfnisse (z. B. durch Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher immer einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen erfahren. Alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in den meisten Fällen sehr gern bereit, das Wissen auch an die jüngere Generation weiterzugeben, sodass die langjährigen Erfahrungen nicht verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten wird man im Unternehmen sehr fair behandelt. Probleme werden direkt angesprochen und geklärt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Technisch wird alles zur Verfügung gestellt, was man braucht. Auch HomeOffice ist in den meisten Fällen möglich. Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen, werden aber zeitnah umgebaut und modernisiert.
Kommunikation
Flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt absolut keinen Unterschied bei Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Westhaus ist kein Konzern, sondern ein gesundes KMU. Das bedeutet, dass man hier eine Vielzahl von verschiedensten Aufgaben unter die Hände bekommt und den Mitarbeitern entsprechende Verantwortung gegeben wird.
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Aufstrebendes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westhaus Energietechnik durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westhaus Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.