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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Westhaus Energietechnik überzeugt durch abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld sowie kompetente Ausbilder. Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung inklusive Schulkostenübernahme und gute Entwicklungsmöglichkeiten runden das positive Gesamtbild ab.
Westhaus steht für eine offene und transparente Unternehmenskultur. Ob Monteur, Planer oder Führungskraft – hier spricht man auf Augenhöhe.
Bei Projekten im Schaltschrankbau wird sehr darauf geachtet, dass Qualität vor Quantität geht, und trotzdem werden Termine zuverlässig eingehalten.
Die Geschäftsführung hat ein echtes Interesse daran, die Mitarbeiter langfristig zu halten – das merkt man an Benefits, der guten Ausstattung und dem Arbeitsklima.
Eine tolle Teamatmosphäre und eine lösungsorientierte Herangehensweise an viele der kleinen und großen alltäglichen Problemstellungen im normalen Arbeitsalltag zeichnet dieses Unternehmen aus.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind das familiäre Arbeitsklima, die kurzen Entscheidungswege und die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Das er sich die Zeit für seine Mitarbeiter nimmt. Stehts freundlich und sachlich ist und ein Problem sofort angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich als wirklich schlecht bewerten würde. Die fehlende 5-Sterne-Bewertung liegt vor allem daran, dass meine bisherige Zeit im Unternehmen noch relativ kurz ist. Nach rund vier Monaten kann ich vor allem meine ersten Eindrücke schildern, und diese sind insgesamt positiv.
IT könnte noch etwas besser funktionieren.
Büroräume (Denkmalschutz) in die Jahre gekommen. Wobei hier die Erneuerung jetzt bald ansteht.
Verbesserungsvorschläge
Nachhalten von Aufgaben könnte noch strukturierter gestaltet werden
Einige interne Prozesse könnten im Hinblick auf das anhaltende Wachstum des Unternehmens angepasst und vereinfacht werden, um reibungslosere Abläufe zu gewährleisten.
In einigen Bereichen muss noch intensiver in die Zukunft investiert werden, was die Mitarbeiter und die Ausstattung betrifft.
Büros müssen erneuert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Westhaus Energietechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und erstrecken sich über unterschiedliche Bereiche. Besonders positiv ist der ausbildungsorientierte Aufbau der Tätigkeiten sowie die Möglichkeiten, verschiedene Abteilungen und Arbeitsfelder kennenzulernen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, kein Tag gleicht dem anderen. Das sorgt für Motivation und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
Abwechslungsreiche Arbeiten, welche nach Kundenwünschen gefertigt werden, jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
kann nur meinen Bereich bewerten, es wird nicht langweilig und stetige Weiterentwicklung steht als TOP ;)
Spannende Kundenprojekte mit viel Abwechslung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karriere- und Übernahmemöglichkeiten erscheinen grundsätzlich solide. Wenn während der dreijährigen Ausbildung die Erwartungen auf beiden Seiten erfüllt werden, bestehen realistische Chancen auf eine Weiterbeschäftigung und weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Führungskräfte legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildung, da der Markt sich stätig ändert müssen wir auch als Unternehmen Konkurrenzfähig bleiben.
interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben. Das Angebot an seminarbasierten Schulungen ist noch ausbaufähig.
Die Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen teil, um neue Kenntnisse für die Zukunft zu erhalten oder Wissen aufzufrischen.
Erhält man die Verantwortung für ein Projekt, kann man sich eine feste und angesehene Position im Unternehmen erarbeiten.
Es werden einige Weiterbildungen ermöglicht, damit die Mitarbeiter technisch auf dem neuesten Stand bleiben und das Unternehmen sich immer weiterentwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westhaus Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Westhaus Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westhaus Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westhaus Energietechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Westhaus Energietechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westhaus Energietechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik