14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Personen ohne Privatleben und starke Nerven perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre noch da, wenn es viele gute Punkte geben würde..
Es gibt eine Kaffeemaschine und die öffentlichen Verkehrsmittel sind fast direkt gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge eingebracht, leider ist man dafür nicht offen.
Image
Ich denke die Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist absolut kein Problem. Möchte man allerdings für einen Arzttermin früher gehen, sieht es leider komplett anders aus. Je nach Abteilung wird man auch nach Feierabend und sogar am Wochenende noch mit Arbeitsthemen konfrontiert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Für Schulungen wird nur die Abteilungsleitung angemeldet, welche das Zertifikat bekommt. Alle anderen aus der Abteilung bekommen keine Nachweise. Schulungen finden auch nur auch nur unter gewissen Bedingungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Einstiegsgehalt. Um jede Erhöhung muss man betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wohl überall schlechte und gute Kollegen. Allerdings wird in der Abteilung durch die Abteilungsleitung viel Unruhe gestiftet und die Kollegen gegeneinander aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen behandeln die jüngeren ziemlich herablassend, da sie schon länger dabei sind. Die jüngeren hingegen sind oftmals respektlos den älteren gegenüber. Es gab aber auch nette Kollegen, die Anzahl ist aber begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage glänzt mit leeren Versprechungen oder ignorieren der Probleme, über die Abteilungsleitung möchte ich lieber nichts sagen..
Arbeitsbedingungen
Es wird nach und nach verbessert. Leider gibt es keine Klimaanlage, was im Sommer durch die vielen großen Glasfenster ziemlich unangenehm heiß ist.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen der Chefetage/Abteilungsleitern und den Angestellten existiert nur über Buschfunk.
Interessante Aufgaben
Ich empfand meine Position als sehr abwechslungsreich, durch die vielen Aufgaben hatte ich auch viele Einblicke. Dies ist allerdings nur für wenige der Fall, da die meisten nur ein Aufgabengebiet hatten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Das Gras ist definitiv überall grüner !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles ! Leider merkt man das erst wenn man mal wo anders gearbeitet hat...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich locker im Umgang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Feedback!
Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Gleichberechtigung, da die Kollegen kommunizieren, ist die Ungleichheit bereits aufgedeckt!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird keine gute und stabile Vertrauensbasis geschaffen.
Image
Unzufriedenheit steigt, Image sinkt.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem! Jedoch mit viel Vor- und Nacharbeit verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird besser. Aber häufig muss man den Stein selbst ins Rollen bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erscheint mir unwichtig!
Kollegenzusammenhalt
OK, aber das Schiff sinkt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einwände.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten bis nie in Entscheidungen einbezogen. Auch wenn es großen Einfluss auf sie hat.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr modern, aber ok.
Kommunikation
Schwankende Informationsweitergabe. Häufige Informationsquelle über Klatsch und Tratsch, somit gespickt mit Fehlinformationen und verzerrten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Nicht unmöglich, aber schwierig!
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten!
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Die Kugel rollt nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und auch gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an, mit Drei Worten: egoistisch, ignorant, nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt ein Team, dann behandelt die Mitarbeiter wie euer Team. Dazu gehört eben auch Selbstreflektion mit offener Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, das offensichtlich gewollt geschaffene Betriebsklima ist geprägt von Missgunst und Subjektivität. Führung existiert nicht, wer zuerst petzt hat Recht.
Image
Derzeit unterirdisch.
Work-Life-Balance
Aus Sicht der Vorgesetzten verpönt, aber wenn mama unter dem Radar bleibt wirklich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es möglich wäre, wären 0 Sterne zutreffend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branchenvergleich fehlt, hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Milch ist bio. Es gibt auch Pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel. Zu viel läuft hinten rum ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter man wird umso mehr ansehen kommt einem zugute, gerne auch ohne die dazugehörige Gegenleistung (soweit männlich)
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären realistischer!
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne ohne nennenswerte Sauerstoffzufuhr im Treibhaus sitzt und Systemausfällen etwas positives abgewinnen kann, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Hintertreffen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen sind sehr ungleich verteilt. Will man Einfluss auf seinen Arbeitsbereich haben muss Man Glück haben und von den Vorgesetzten gemocht werden.
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Für Selbstbewusste zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleg:innen, toller Zusammenhalt und Vorgesetzte, mit denen man immer offen über alles reden kann
Work-Life-Balance
Vor allem Eltern wird die Möglichkeit gegeben, die Arbeitszeiten entsprechend den Betreuungszeiten anzupassen. Auch, wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem. Das Gesundheitsmanagement in der Coronakrise ist top!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mut hat, etwas oder sich selbst verändern zu wollen, dann klappt das auch und man kann es vom kleinen Mitarbeiter zur Abteilungsleitung schaffen!
Kollegenzusammenhalt
in jedem Unternehmen gibt es Menschen, mit denen man nicht klar kommt. Die meisten hier sind aber sehr nett und sympathisch
Vorgesetztenverhalten
Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man sich sicher sein, dass man angehört und sich entsprechend gekümmert wird. Bei Meinungsverschiedenheiten kann natürlich auch mal etwas hitziger diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen mittlerweile auf dem relativ neuesten Stand. Gegen die Räumlichkeiten lässt sich nichts sagen.
Kommunikation
war schon schlechter, könnte aber noch etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird hier nicht reich, aber für eine Anwaltskanzlei ist die Bezahlung nicht schlecht. Und es gibt regelmäßig (alle ein bis zwei Jahre) eine Gehaltsanpassung.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir nichts spannenderes und abwechslungsreicheres vorstellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausreichende Schulung für die Mitarbeiter. Teilweise wusste man nicht was man macht.die Ausbildung dort ist auch ein Witz, man lernt dort alles, aber nicht den eigentlichen Beruf. Gilt für Insolvenz als auch im Rechtsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ausreichend geschult werden und wissen was sie tun und wieso sie es tun.
Work-Life-Balance
Man nimmt viel aus dem Arbeitstag mit nach Hause. Auf Dauer schlichtweg belastend.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Man wird höchstens von Abteilung zu Abteilung geschoben, wenn mal wieder die Fluktuation zu stark ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein ausreichendes Gehalt um unabhängig zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind nett, aber viele hauen einen auch in die Pfanne, um besser dazustehen. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird leider nicht ernst genommen und muss funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr unmodern.
Kommunikation
Es wird nicht ausreichend kommuniziert, man erfährt Dinge, die einen selbst betreffen, von anderen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht bewerben! Schlechter Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein... spricht für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Nicht sachliche Ausdrücke gegenüber Mitarbeitern zu verwenden. Unfaires Behandeln von Mitarbeitern. Jegliche Launen an den Mitarbeitern auszulassen. Beschwerden nicht ernst zu nehmen. Ständige Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich mehrere Mitarbeiter beschweren, die Beschwerden ernst nehmen, sonst kommt es wieder zu einer Massenkündigung.
Azubis nicht ganztägig als Putzfrauen, Bedienung, Handwerker einsetzen, sondern Azubis den Lehrplaninhalt beibringen. In anderen Kanzleien klappts ja auch.
Arbeitsatmosphäre
mit Chefs: Stress; unfair; sich anschreien lassen; egal was man macht, macht man falsch
(mit Kollegen: harmonisch, verständnisvoll, hilfsbereit, setzen sich für einen ein)
Karrierechancen
Image ist gut nach außen, obwohl man im Moment auch viel schlechtes hört.
Wenig Seminare für Mitarbeiter.
Arbeitszeiten
8 - 17/18 Uhr + wöchentliche Überstunden
Als Azubi Urlaub zu bekommen ist auch ein Akt.
Ausbildungsvergütung
Sehr gering. Es gibt genug Kanzleien in Kassel die besser bezahlen.
Die Ausbilder
schreien nur und setzen einen nur unter Druck. Bereite dich auf Stress und schlaflose Nächte vor.
Die Chefs schützen einen nicht vor ungerechten Personen. Sie hören dich zwar an, aber es wird nicht gehandelt. Man bekommt auch so antworten wie: ist halt schon immer so z.B. "Ja wir wissen, dass das Verhalten dieser Perason nicht in Ordnung ist, aber diese Person verhält sich schon immer so. Da kann man jetzt auch nichts mehr machen."
Aufgaben/Tätigkeiten
zwar abwechslungsreich, aber haben nichts mit der eigentlichen Aubildung zutun.
Respekt
unter Kollegen: Ja
Spaßfaktor
Variation
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Miese Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel und immer nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Nutzen das aus, wofür andere einen Anwalt einschalten.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer gegenüber Angestellten sein. Angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Innerhalb der Kollegen aber überwiegend gut
Image
Die Fassade bröckelt langsam
Work-Life-Balance
Naja. Mal früh Feierabend machen ist nicht. Also keine Gleitzeit und nicht flexibel
Karriere/Weiterbildung
Gibts kaum Aufstiegschancen oder überhaupt Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Bei Abschied noch nachtreten. Oft erlebt.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel, kein homeoffice
Kommunikation
Kaum Kommunikation da
Gleichberechtigung
Teilzeit ist nicht gern gesehen und Frauen verdienen meist nicht unerheblich weniger als Männer dort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist definitiv interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Coronazeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nur das nötigste für seine Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozial denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett.
Image
Nur mach außen...
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, sehr engstirnig, unmodern.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle paar Jahre 100€ brutto.
Kollegenzusammenhalt
Läuft meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Geht.
Arbeitsbedingungen
Moderner geht immer, keine Förderungen.
Kommunikation
Funktioniert nicht zwischen Chefetage und Angestellten.
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Wir sind auf Insolvenzen spezialisiert, ist schon interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter kann man seine auszubildenen nicht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westhelle und Partner durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Westhelle und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westhelle und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.