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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch wäre noch da, wenn es viele gute Punkte geben würde..
Es gibt eine Kaffeemaschine und die öffentlichen Verkehrsmittel sind fast direkt gegenüber.
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und auch gelebt.
Grundsätzlich locker im Umgang!
Flexibel in Coronazeiten.
Tut mir leid, aber nichts.
So ziemlich alles ! Leider merkt man das erst wenn man mal wo anders gearbeitet hat...
Fehlendes Feedback!
Fehlende Kommunikation
Wo fängt man an, mit Drei Worten: egoistisch, ignorant, nicht zeitgemäß.
Unflexibel und immer nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Nutzen das aus, wofür andere einen Anwalt einschalten.
Tut nur das nötigste für seine Angestellten.
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge eingebracht, leider ist man dafür nicht offen.
Ihr wollt ein Team, dann behandelt die Mitarbeiter wie euer Team. Dazu gehört eben auch Selbstreflektion mit offener Kommunikation.
Schaffung von Gleichberechtigung, da die Kollegen kommunizieren, ist die Ungleichheit bereits aufgedeckt!
Wenn sich mehrere Mitarbeiter beschweren, die Beschwerden ernst nehmen, sonst kommt es wieder zu einer Massenkündigung.
Azubis nicht ganztägig als Putzfrauen, Bedienung, Handwerker einsetzen, sondern Azubis den Lehrplaninhalt beibringen. In anderen Kanzleien klappts ja auch.
Mitarbeiter sollten ausreichend geschult werden und wissen was sie tun und wieso sie es tun.
Der am besten bewertete Faktor von Westhelle und Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich empfand meine Position als sehr abwechslungsreich, durch die vielen Aufgaben hatte ich auch viele Einblicke. Dies ist allerdings nur für wenige der Fall, da die meisten nur ein Aufgabengebiet hatten.
Ich kann mir nichts spannenderes und abwechslungsreicheres vorstellen.
Selbstständiges Arbeiten!
Wir sind auf Insolvenzen spezialisiert, ist schon interessant.
Die Arbeit ist definitiv interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhelle und Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht. Für Schulungen wird nur die Abteilungsleitung angemeldet, welche das Zertifikat bekommt. Alle anderen aus der Abteilung bekommen keine Nachweise. Schulungen finden auch nur auch nur unter gewissen Bedingungen statt.
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
Wenn es möglich wäre, wären 0 Sterne zutreffend.
Keinerlei Aufstiegschancen. Man wird höchstens von Abteilung zu Abteilung geschoben, wenn mal wieder die Fluktuation zu stark ist.
Image ist gut nach außen, obwohl man im Moment auch viel schlechtes hört.
Wenig Seminare für Mitarbeiter.
