Westhouse 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es geht um eine Vermittlung. Ich wurde von meinem Personalberater rundum betreut und war immer informiert, wie der Stand der Bewerbung ist. Zeitnahes, offenes Feedback. Es gab Zusatzinformationen zur Stellenausschreibung, die mir geholfen haben, mich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten und zu wissen, was auf mich zukommt. Auch nach der Zusage war mein Personalberater jederzeit anprechbar und hat sich auch nochmal nach dem Jobbeginn gemeldet und nachgefragt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Personalberater der Firma Westhouse Consulting (schade das ich ihn hier nicht namentlich nennen darf) hat mich über einen längeren Zeitraum bei der Jobsuche als Softwareentwickler begleitet. Obwohl die Zielregion nicht vielversprechend für dieses Berufsfeld aussah (Eigenrecherchen ergaben dies), gelang es ihm mein Profil bei einigen Firmen zu platzieren, zu denen ich selbst wahrscheinlich nur schwer Zugang erhalten hätte. Hierzu sei noch angemerkt, dass meine Unterlagen nicht einfach nur in der Gegend rumgeschickt wurden. Durch gezielte Gespräche mit den Firmen wurde zunächst erstmal geschaut, ob eine Vermittlung an diese Firma auch überhaupt Sinn macht. Dies gab mir stets ein sehr seriöses und kompetentes Gefühl, was die Arbeitsweise der Firma Westhouse Consulting GmbH angeht. Nachdem mein Profil bei einigen Firmen platziert war, wurde ich auch zu zwei Bewerbungsgesprächen eingeladen, wobei das zweite letztendlich auch zum gewünschten Erfolg führte und ich nach einiger Zeit einen Arbeitsvertrag erhielt.

Das Ganze zog sich über einige Zeit hin, da wie gesagt, der Arbeitsmarkt in dieser Region etwas schwierig strukturiert war. Jedoch war seitens des Personalberaters, der mich betreute, immer volles Engagement zu spüren, da wir auch häufig in Kontakt standen und auch stets nur diese Person mein Ansprechpartner war. Das freundliche und kompetente Auftreten schöpfte Vertrauen, das sich dann auch zuletzt mit dem Erhalt eines Arbeitsvertrages bestätigte.
Ich kann die Firma Westhouse Consulting GmbH aus vollster Zufriedenheit weiterempfehlen und kann hierbei eigentlich nur nochmal die folgenden Begriffe hierbei unterstreichen: kompetente Beratung im Umgang mit mir und bei der Auswahl der Firmen, Seriösität beim Umgang mit meinen Unterlagen und persönlichen Daten und konsequente Durchführung der Beratungs-/Vermittlungsaufgabe auch über einen längeren Zeitraum.
Einfach nur Top!

Verbesserungsvorschläge

Um ein 2. Gespräch habe ich selber gebeten, da mir wichtig war, dass ich künftige, potentielle Kollegen vorerst kurz kennenlerne. Auch umgekehrt sollte es wichtig sein, damit sie sehen, mit wem sie später zusammenarbeiten.
Dies wurde mir umgehend ermöglicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr zeitnah einen Anruf und es folgte ein kurzes Kennenlernen am Telefon, verbunden mit einer Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch in Garching.
Bereits die Begrüßung der netten Mitarbeiterin war sehr angenehm, was sich dann auch nahtlos fortgesetzt hatte.
Das Gespräch mit dem HR-Manager verlief wie im Fluge und die Hoffnung auf eine weitere Einladung, dann mit den Zuständigen der Fachabteilung, war meinerseits sehr groß.
Leider bekam ich auf meine Anfrage hin mitgeteilt, dass man einen anderen Kandidaten bereits zur zweiten Runde eingeladen hat und somit war ich leider aus dem Rennen, da man diesem auch entsprechend für die Position favorisierte...Schade, aber man kann nicht immer erfolgreich sein, auch wenn ich aus meiner Sicht sehr gut ins Team gepasst und noch dazu viel Lust auf die Tätigkeit mitgebracht hätte. Danke, weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Meine Interview Partner führten ein strukturiertes Vorstellunsgespräch mit mir, dem ein Telefoninterview voraus gegangen war. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und professionell. Nach 4 Tagen kam die Zusage. Die Konditionen sind vergleichsweise gut und so ich freue mich auf die Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess war eine runde Sache. Sehr offene und sympathische Gespräche, kurze Feedbackzeiten und sehr detaillierte Informationen über die Aufgabe und das Unternehmen. Bei der Auswahl der neuen Mitarbeiter wird sehr darauf geachtet, dass der/die Neue optimal ins Team passt und deshalb wird nicht wahllos eingestellt. Der gesamte Ablauf vom Erstgespräch bis zum Arbeitsvertrag war wirklich sehr kurz, das gibt einem von Beginn an ein gutes Gefühl. Ich freue mich auf den Start bei Westhouse Consulting!

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Kompakter, zweistufiger Prozess: Erst ein Telefoninterview mit der Personalabteilung, dann ein persönliches Gespräch mit den direkten Vorgesetzten. Antwort wurde binnen 7-10 Tagen versprochen, Anruf kam dann aber sogar schon direkt am nächsten Tag. Atmosphäre im Interview und dann auch bei der Arbeit ist sehr locker, was einen nicht täuschen sollte: Sie verlangen sehr viel, fordern maximale Leistungs- und auch Lernbereitschaft (ich habe seit meiner Lehre nicht mehr so viel neues lernen dürfen UND müssen!) und sind extrem wählerisch; wenn sie aber der Überzeugung sind, die "richtige" Person gefunden zu haben, bemühen sie sich sehr um einen und wickeln in einem eingespielten Team alles binnen weniger Tage erfolgreich ab.

Negativ:
Auch wenn es ab der ersten Kontaktaufnahme bis zum Angebot Schlag auf Schlag ging, so musste ich doch fast 3 Wochen warten, bis ich überhaupt etwas gehört hatte. Ich verstehe ja, dass diese Dinge ihre Zeit dauern, aber wenigstens eine automatisierte Antwort, so dass man weiß, dass die Bewerbung bei ihnen angekommen ist, wäre wünschenswert gewesen. Das trifft aber ja leider auf viele Firmen zu.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vertrauliche Informationen über ein Team, die in zwei Gesprächen gegeben wurden, sind benutzt worden, um diese potentiellen Teammitglieder direkt anzusprechen. Diese Teammitglieder sind dadurch, da sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befunden haben, in erhebliche Schwierigkeiten gekommen

Verbesserungsvorschläge

Dort hat man es nicht nötig auf einwandfreie Bewerbungen zu reagieren bzw. zu antworten.