170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Leistungsorientierte Bezahlung, die fair und transparent ist
- Sehr hohe Gehälter
- Viel Flexibilität
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Transparente Entscheidungen
- Man erhält viel Wertschätzung
- Tolles Team und äußerst angenehme
Führungskräfte
Ehrlich gesagt gibt es für mich nichts, was ich wirklich als schlecht bezeichnen würde!
Das Unternehmen ist bisher nicht sehr bekannt. Eine stärkere Investition in Werbe- und Marketingmaßnahmen könnte dazu beitragen, die Bekanntheit zu steigern, das Image zu verbessern und so langfristig ein nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Das Klima ist wirklich angenehm, und die Stimmung im Team ist immer hervorragend. Natürlich gibt es ein gewisses Maß an Zahlendruck - das gehört hier einfach dazu. Wer damit nicht so gut umgehen kann, könnte es etwas schwerer haben. Allerdings sind die Ziele realistisch und gut erreichbar, sodass man sich darauf gut einstellen kann.
Das Image ist, wie bei vielen Unternehmen in der Branche, teilweise leider durchwachsen. Meiner Meinung nach ist das jedoch ungerechtfertigt, da viele der typischen Vorurteile in der Realität hier schlichtweg nicht zutreffen.
Meiner Meinung nach liegt es bei jedem selbst, wie weit man gehen möchte. Wer die Extrameile gehen will, wird dafür geschätzt, jedoch wird gleichzeitig großer Wert darauf gelegt, dass das Arbeitspensum gesund bleibt und niemand sich überfordert. Sowohl die Kollegen als auch die Führungskräfte achten darauf, dass niemand übertreibt und die Balance gewahrt bleibt. Dank der Vertrauensarbeitszeit kann man sich seinen Tag flexibel einteilen, was eine hohe Eigenverantwortung und gleichzeitig viel Freiraum ermöglicht.
Es gibt klare Karriere- und Entwicklungspfade, die an messbare Leistungen gekoppelt sind. Das sorgt für eine faire und nachvollziehbare Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Die Karrierechancen sind dadurch transparent und mit hohem Engagement sowie guter Leistung wirklich erstklassig!
Darüber hinaus werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, und auch private Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!
Das Gehalt setzt sich aus einem Fixgehalt und einer Provision zusammen. Insgesamt hat mein Gehalt meine (hohen) Erwartungen weit übertroffen! Wer sich engagiert und Einsatz zeigt, kann hier wirklich sehr gut verdienen.
Hinsichtlich des Umweltbewusstseins gibt es nichts Negatives zu sagen. Das Sozialbewusstsein ist insgesamt hoch, besonders gegenüber Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung. Es wird alles darangesetzt, Folgeprojekte oder -einsätze zu finden und gemeinsam umzusetzen.
Auch wenn das nicht immer gelingt, wird mit viel Engagement daran gearbeitet, die bestmöglichen Lösungen für die Mitarbeiter zu finden. Dabei wird stark auf Schulungen und Weiterbildungen gesetzt, damit die Mitarbeiter stets bestens qualifiziert sind. Gleichzeitig werden auch andere Branchen und Bereiche in Betracht gezogen, sofern diese für die Mitarbeiter interessant sind, und solche Wechsel werden aktiv und unterstützend begleitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ausgezeichnet. Es herrscht eine unterstützende und wertschätzende Atmosphäre, in der Teamarbeit an erster Stelle steht. Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, dass zwischen den Kollegen keine Konkurrenz entsteht, sondern ein harmonisches Miteinander gefördert wird. Neue Mitarbeiter werden schnell und hervorragend integriert, und regelmäßige Team-Events stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und Unterstützung seiner Teamkollegen verlassen. Insgesamt ein tolles Arbeitsklima, das den Erfolg des Teams fördert.
An unserem Standort hatten wir tatsächlich keine älteren Kollegen, daher kann ich dazu keine genaue Einschätzung geben. Meinem Eindruck nach ist der Altersdurchschnitt insgesamt eher jung.
Das Verhalten meiner Führungskraft war stets ehrlich und die Kommunikation offen.
Bei Entscheidungen wurden wir so oft wie möglich eingebunden, und wenn dies nicht umsetzbar war, wurden wir durch transparente und ehrliche Kommunikation auf dem Laufenden gehalten. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und Probleme werden gemeinsam angegangen, um passende Lösungen zu finden. Zudem bietet die Zusammenarbeit viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und gemachte Versprechen werden zuverlässig eingehalten.
Man bekommt alles, was man braucht, um seine Arbeit erfolgreich zu erledigen.
Schulungen, Weiterbildungen und moderne Hard- und Software machen den Arbeitsalltag einfacher und schaffen super Voraussetzungen. Außerdem arbeitet man in einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem man sich einfach wohlfühlen kann.
Die Kommunikation ist stets klar und verständlich, Entscheidungen werden transparent vermittelt und wirken auf mich ehrlich und nachvollziehbar. Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften herrscht ein offener und ehrlicher Austausch, der auf Gegenseitigkeit beruht. Auch in diesem Punkt bin ich rundum zufrieden.
Es werden definitiv keinerlei Unterschiede gemacht!
Natürlich gibt es einige Aufgaben, die sich regelmäßig wiederholen. Dank der Vielzahl an Themen und dem Kontakt mit unterschiedlichen Personen - seien es Kunden, Kollegen oder Bewerber - bleibt die Arbeit jedoch spannend und abwechslungsreich. Zudem hat man jederzeit die Möglichkeit, Sonderaufgaben zu übernehmen oder sich fachlich weiterzuentwickeln, was für zusätzliche Vielfalt sorgt und die Aufgaben immer wieder neu gestaltet.
Firmenfeiern und Events. Einfach einzigartig!
Aktuell etwas angespannt, wichtige Veränderungen finden statt und noch nicht alle wissen wie sie damit umgehen sollen
m.E. deutlich mehr als bei vielen anderen Firmen
Geniales Team, das macht echt Spaß. Wir können uns aufeinander verlassen.
Kann alles ansprechen und werde gehört, nicht alles ist möglich, aber wo ist es das?
Flexible Arbeitszeiten und an vielen Stellen auch von zu Hause aus möglich, auch mit Familie gut machbar.
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, große Büros …
Seit langem gibt es endlich eine ehrliche und klare Kommunikation an alle Mitarbeiter: Tacheles reden - Klasse!
Grundgehalt geht mehr, aber tolles Provisionsmodell
Hab jetzt noch nichts unfaires erlebt
Kommunikation ist alles.
Interessenskonflikte vermeiden.
Mitarbeiterfreundlich handeln.
Korrekt und genau arbeiten.
Die Aufgaben beim Kunden (Einsatz) waren interessant.
Provisionsmodell und sehr freies und selbstständiges Arbeiten
Modernere Systeme
Sehr nette und junge Kollegen
Hier muss man sich kein Bein ausreißen
Grundgehalt ok, Provisionsmodell ist sehr gut
Regelmäßige Townhalls, fast schon zu oft
sehr viele Frauen, auch in Teilzeit
Man kann gutes Geld verdienen wenn man gute Arbeit leistet und ein gutes Netzwerk mitbringt. Ohne bestehende Kunden oder Kontakte wird es schwierig.
Kommunikationstechnisch teilweise Horror schon einen einfachen Urlaubsantrag genehmigt/ abgelehnt zu bekommen. Oft keine Antworten von Vorgesetzten zu Rückfragen.
Keep it simple
War immer lustig. Die Stimmung mancher die länger dabei sind darf man sich nicht zu sehr zu Herzen nehmen
Leider eines von vielen Unternehmen in denen es Kultur ist schlecht über die Firma zu sprechen. Oft unbegründete Stänkerei.
Wenn man seine Zahlen erreicht gut keiner komisch sollte man mal eher gehen oder später kommen.
Gute Vertriebs Meetings mit viel Input
Gehalt zum Einstieg ist gut, Provisionsmodell auch Fair, das Grundgehalt zu erhöhen eher schwer. Firmenfeiern immer super, hier wird nicht gespart.
Größtenteils super nette hilfsbereite Kollegen
Grundsätzlich nette Leute, jedoch ist jeder sich selbst am nächsten sollte etwas nicht passen.
Im Sales hat man ab einem bestimmten Punkt kaum noch große Abwechslung, jedoch gab es zu meiner Zeit nichts wo ich keine Lust drauf hatte.
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Es wurde festgestellt, dass meine Stärken auch im Vertrieb liegen und somit durfte ich mich positiv weiterentwickeln und die Abteilung wechseln. Westhouse sieht und zeigt es auch, wenn sich jemand bemüht und weiter kommen möchte.
Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig
Zu weich für eine Vertriebsorganisation. Keine klare Strategie. Alles Gute weiterhin.
Klare Strategien setzen und den Abteilungen ihre Aufgaben klar definieren. Business Units wieder trennen und für klare Linien sorgen. Head of People sollte auch wirklich für die Belange der Mitarbeiter da sein und die Arbeit nicht auf FK verlagern. Internes Recruiting verbessern.
Diese Verantwortung trägt jeder Mitarbeiter allein. Wenn alle am gleichen Strang ziehen und arbeiten, sind die Ergebnisse gut und alles passt.
Ex-Kollegen bewerten das Unternehmen schlechter als es ist. Das finde ich nicht fair. Viele mussten gehen, weil sie ihren Job nicht konnten und das sollte doch für alle Parteien ok sein.
Jeder kann seinen Tag so gestalten und organisieren, wie er will. Wer was anderes behauptet, lügt. Am Ende zählt das Ergebnis und daran merkt man, dass der ein oder andere unter Work Life Balance sein privates Vergnügen versteht.
Jeder selber dafür verantwortlich. Auch hier gilt: Je fleißiger, desto besser.
Fixgehalt + ungedeckelte Provision. Je fleißiger, desto reicher.
Ist viel besser geworden. Für eine Vertriebsorganisation schon sehr nett. Kenne ich bei anderen Unternehmen anders. Dass man sich in Stresssituationen oder an schlechten Tagen anzickt, ist normal.
Alles gut.
Es ist eine Vertriebsorganisation. Es ist mal so und mal so. Auch das kenne ich anders. Bei Westhouse schreien Vorgesetzte nicht durch die Flure. Die meisten Vorgesetzten sind weiterhin im operativen Geschäft und sind keine „klassischen Führungskräfte“.
Für eine Vertriebsorganisation sehr weich und offen.
An manchen Stellen hängt die Kommunikation - teilweise keine klare Strategie. HR gibt eher Aufgaben ab, als dass sie sich um die Mitarbeiter kümmert. Eher wird man vertröstet oder erhält patzige Antworten. Die Kommunikation GF ist gut. Man kann jederzeit mit Themen ankommen und es wird geholfen.
Nie etwas anderes erlebt. Jeder ist gleich.
Jeder darf sich frei entfalten und kann das machen, was er möchte und such einbringen. Man muss natürlich auch offen dafür sein und wollen. Viele verstecken sich leider nur zu Hause oder hinter ihren Schreibtischen.
Kopflose Strategie, keine Transparenz in der Kommunikation
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Nach außen kommunizieren, dass die Investoren das Unternehmen führen.
Hier kann ich mich nur vielen Bewertungen anschließen: „Es ist nicht alles Gold, was glänzt.“
Nach dem Schein sollte dieser gewahrt werden, aber im Grunde sollte man sich wie eine Zitrone für den Erfolg des Unternehmens auspressen lassen.
Vermeintlich vorhanden gewesen. Als es hart auf hart kam, ist dieser zu Staub verfallen.
Generell wurde eine Kommunikation angestrebt und ist auch erfolgt, aber was hinter den Kulissen abging wurde natürlich nicht kundgetan.
Die Aufgaben waren vielseitig. Jedoch war eine Überfrachtung von Aufgaben das Resultat aufgrund der schlechten Koordination.
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