Meine Erwartungen wurden übertroffen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leistungsorientierte Bezahlung, die fair und transparent ist
- Sehr hohe Gehälter
- Viel Flexibilität
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Transparente Entscheidungen
- Man erhält viel Wertschätzung
- Tolles Team und äußerst angenehme
Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es für mich nichts, was ich wirklich als schlecht bezeichnen würde!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bisher nicht sehr bekannt. Eine stärkere Investition in Werbe- und Marketingmaßnahmen könnte dazu beitragen, die Bekanntheit zu steigern, das Image zu verbessern und so langfristig ein nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist wirklich angenehm, und die Stimmung im Team ist immer hervorragend. Natürlich gibt es ein gewisses Maß an Zahlendruck - das gehört hier einfach dazu. Wer damit nicht so gut umgehen kann, könnte es etwas schwerer haben. Allerdings sind die Ziele realistisch und gut erreichbar, sodass man sich darauf gut einstellen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets klar und verständlich, Entscheidungen werden transparent vermittelt und wirken auf mich ehrlich und nachvollziehbar. Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften herrscht ein offener und ehrlicher Austausch, der auf Gegenseitigkeit beruht. Auch in diesem Punkt bin ich rundum zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ausgezeichnet. Es herrscht eine unterstützende und wertschätzende Atmosphäre, in der Teamarbeit an erster Stelle steht. Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, dass zwischen den Kollegen keine Konkurrenz entsteht, sondern ein harmonisches Miteinander gefördert wird. Neue Mitarbeiter werden schnell und hervorragend integriert, und regelmäßige Team-Events stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und Unterstützung seiner Teamkollegen verlassen. Insgesamt ein tolles Arbeitsklima, das den Erfolg des Teams fördert.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach liegt es bei jedem selbst, wie weit man gehen möchte. Wer die Extrameile gehen will, wird dafür geschätzt, jedoch wird gleichzeitig großer Wert darauf gelegt, dass das Arbeitspensum gesund bleibt und niemand sich überfordert. Sowohl die Kollegen als auch die Führungskräfte achten darauf, dass niemand übertreibt und die Balance gewahrt bleibt. Dank der Vertrauensarbeitszeit kann man sich seinen Tag flexibel einteilen, was eine hohe Eigenverantwortung und gleichzeitig viel Freiraum ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Führungskraft war stets ehrlich und die Kommunikation offen.
Bei Entscheidungen wurden wir so oft wie möglich eingebunden, und wenn dies nicht umsetzbar war, wurden wir durch transparente und ehrliche Kommunikation auf dem Laufenden gehalten. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und Probleme werden gemeinsam angegangen, um passende Lösungen zu finden. Zudem bietet die Zusammenarbeit viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und gemachte Versprechen werden zuverlässig eingehalten.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es einige Aufgaben, die sich regelmäßig wiederholen. Dank der Vielzahl an Themen und dem Kontakt mit unterschiedlichen Personen - seien es Kunden, Kollegen oder Bewerber - bleibt die Arbeit jedoch spannend und abwechslungsreich. Zudem hat man jederzeit die Möglichkeit, Sonderaufgaben zu übernehmen oder sich fachlich weiterzuentwickeln, was für zusätzliche Vielfalt sorgt und die Aufgaben immer wieder neu gestaltet.
Gleichberechtigung
Es werden definitiv keinerlei Unterschiede gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
An unserem Standort hatten wir tatsächlich keine älteren Kollegen, daher kann ich dazu keine genaue Einschätzung geben. Meinem Eindruck nach ist der Altersdurchschnitt insgesamt eher jung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht, um seine Arbeit erfolgreich zu erledigen.
Schulungen, Weiterbildungen und moderne Hard- und Software machen den Arbeitsalltag einfacher und schaffen super Voraussetzungen. Außerdem arbeitet man in einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem man sich einfach wohlfühlen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich des Umweltbewusstseins gibt es nichts Negatives zu sagen. Das Sozialbewusstsein ist insgesamt hoch, besonders gegenüber Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung. Es wird alles darangesetzt, Folgeprojekte oder -einsätze zu finden und gemeinsam umzusetzen.
Auch wenn das nicht immer gelingt, wird mit viel Engagement daran gearbeitet, die bestmöglichen Lösungen für die Mitarbeiter zu finden. Dabei wird stark auf Schulungen und Weiterbildungen gesetzt, damit die Mitarbeiter stets bestens qualifiziert sind. Gleichzeitig werden auch andere Branchen und Bereiche in Betracht gezogen, sofern diese für die Mitarbeiter interessant sind, und solche Wechsel werden aktiv und unterstützend begleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus einem Fixgehalt und einer Provision zusammen. Insgesamt hat mein Gehalt meine (hohen) Erwartungen weit übertroffen! Wer sich engagiert und Einsatz zeigt, kann hier wirklich sehr gut verdienen.
Image
Das Image ist, wie bei vielen Unternehmen in der Branche, teilweise leider durchwachsen. Meiner Meinung nach ist das jedoch ungerechtfertigt, da viele der typischen Vorurteile in der Realität hier schlichtweg nicht zutreffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karriere- und Entwicklungspfade, die an messbare Leistungen gekoppelt sind. Das sorgt für eine faire und nachvollziehbare Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Die Karrierechancen sind dadurch transparent und mit hohem Engagement sowie guter Leistung wirklich erstklassig!
Darüber hinaus werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, und auch private Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!