Wer selbständig arbeiten kann, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weich für eine Vertriebsorganisation. Keine klare Strategie. Alles Gute weiterhin.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategien setzen und den Abteilungen ihre Aufgaben klar definieren. Business Units wieder trennen und für klare Linien sorgen. Head of People sollte auch wirklich für die Belange der Mitarbeiter da sein und die Arbeit nicht auf FK verlagern. Internes Recruiting verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Diese Verantwortung trägt jeder Mitarbeiter allein. Wenn alle am gleichen Strang ziehen und arbeiten, sind die Ergebnisse gut und alles passt.
Kommunikation
An manchen Stellen hängt die Kommunikation - teilweise keine klare Strategie. HR gibt eher Aufgaben ab, als dass sie sich um die Mitarbeiter kümmert. Eher wird man vertröstet oder erhält patzige Antworten. Die Kommunikation GF ist gut. Man kann jederzeit mit Themen ankommen und es wird geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Ist viel besser geworden. Für eine Vertriebsorganisation schon sehr nett. Kenne ich bei anderen Unternehmen anders. Dass man sich in Stresssituationen oder an schlechten Tagen anzickt, ist normal.
Work-Life-Balance
Jeder kann seinen Tag so gestalten und organisieren, wie er will. Wer was anderes behauptet, lügt. Am Ende zählt das Ergebnis und daran merkt man, dass der ein oder andere unter Work Life Balance sein privates Vergnügen versteht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine Vertriebsorganisation. Es ist mal so und mal so. Auch das kenne ich anders. Bei Westhouse schreien Vorgesetzte nicht durch die Flure. Die meisten Vorgesetzten sind weiterhin im operativen Geschäft und sind keine „klassischen Führungskräfte“.
Interessante Aufgaben
Jeder darf sich frei entfalten und kann das machen, was er möchte und such einbringen. Man muss natürlich auch offen dafür sein und wollen. Viele verstecken sich leider nur zu Hause oder hinter ihren Schreibtischen.
Gleichberechtigung
Nie etwas anderes erlebt. Jeder ist gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
Für eine Vertriebsorganisation sehr weich und offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt + ungedeckelte Provision. Je fleißiger, desto reicher.
Image
Ex-Kollegen bewerten das Unternehmen schlechter als es ist. Das finde ich nicht fair. Viele mussten gehen, weil sie ihren Job nicht konnten und das sollte doch für alle Parteien ok sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder selber dafür verantwortlich. Auch hier gilt: Je fleißiger, desto besser.