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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Station und Abteilung ist eine eigene kleine Familie und das gesamte Krankenhaus ist ein kleines Dorf, jeder kennt jeden, es wird gegrüßt und Rücksicht aufeinander genommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter Zeitschrift, sowie sofortige Benachrichtigung bei Änderungen per E-Mail und einstellen in die Mitarbeiter-App halten jeden zu jeder Zeit auf dem Laufenden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mal Ausnahmen, wie gesagt wie eine kleine Familie, und in einer Familie läuft auch nicht immer alles rund.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der komplette Urlaub für das Folgende Jahr muss im September abgegeben werden. Allerdings haben wir Wunschpläne, wo man sich eintragen kann, wie und wann man arbeiten möchte. Außerdem gibt es ein Arbeitszeitkonto, auf dem man Stunden Sammeln kann, z.B. wenn man einspringt oder man lässt sich Feiertage nicht ausbezahlen sondern als AZK berechnen, mit diesen kann man schnell auch mal nh Woche vollkriegen, die kann man sich dann im Wunschplan eintragen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Bereichsleitung kommt regelmäßig um nach dem rechten zu sehen. Sie hat immer ein offenes Ohr und gibt sich große Mühe Konflikte schnell und mit großer Zufriedenheit zu klären.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Krankenhaus bietet viele Verschiedene Bereiche, in denen man sich einsetzen lassen kann

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