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Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH Logo

Westküstenkliniken 
Brunsbüttel 
und 
Heide 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score58 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir pflegen gute Medizin

Wer wir sind

Die Westküstenkliniken sind ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit einem hohen Maß an Spezialisierung und Innovationskraft. In 25 Kliniken und Instituten an zwei Standorten – Brunsbüttel und Heide – behandeln wir jährlich rund 29.000 Patienten stationär und etwa 46.000 Patienten ambulant. Mit unseren 792 Planbetten sind wir das drittgrößte Klinikunternehmen in Schleswig-Holstein und das wichtigste Krankenhaus entlang der gesamten Schleswig-Holsteinischen Westküste.

Produkte, Services, Leistungen

Für die Menschen im Westen Schleswig-Holsteins sowie auf den Inseln und Halligen bedeutet unsere Notfallversorgung schnelle Hilfe im Ernstfall, denn mit dem Rettungshubschrauber ist unsere Klinik in wenigen Minuten erreicht. Vom modernen Landeplatz über unser zertifiziertes überregionales Traumazentrum, eine leistungsfähige Stroke Unit, Neurochirurgie und Herzkatheterlabor bis zum Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe sind wir darauf vorbereitet, Notfallpatienten optimal zu betreuen.
Bei der Versorgung unserer Patienten wählen wir innovative Ansätze. Bundesweit Beachtung findet die Umwandlung unseres Krankenhauses am bedeutenden Industriestandort Brunsbüttel zu einem Integrierten Versorgungszentrum. Unter einem Dach vernetzen wir die Kompetenzen einer leistungsfähigen Klinik und niedergelassener Ärzte. Zusammen mit einer engen telemedizinischen Anbindung des Hauses an die Klinik in Heide können wir für die Patienten vor Ort eine hochwertige medizinische Versorgung nachhaltig sicherstellen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Westküstenkliniken sind wir Arbeitgeber von fast 3000 Menschen. Ihre Aus- und Fortbildung liegt uns ebenso am Herzen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher unterstützen wir als „Caring Company“ Mitarbeitende und Bewerbende bei ihrer persönlichen Berufs- und Karriereplanung. Gehälter zahlen wir als kommunales Unternehmen in hundertprozentiger Trägerschaft des Kreises Dithmarschen nach Tarif.
Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg. Zudem unterhalten wir ein eigenes Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit unseren Partnern von der Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein und dem Deutschen Roten Kreuz stellen wir am Standort Heide mehr als 740 Ausbildungsplätze in folgenden Bereichen bereit: Pflegefachmann und Pflegefachfrau, Krankenpflegehelfer*in, Medizinisch-Technisch-Radiologische Assistenz, Operations-Technische Assistenz, Medizinische*r Fachangestellte*r, Anästhesietechnische Assistenz und Notfallsanitäter*innen. Zusätzlich bilden wir in kaufmännischen, technischen sowie IT-Berufen aus. Seit Oktober 2020 bieten wir 20 Plätze im Studiengang Physician Assistant an.
Fachweiterbildungen für Intensivpflege und Psychiatriepflege runden unser Weiterbildungsangebot ab.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

An der Nordsee bieten wir im echten Norden attraktive und sichere Arbeitsplätze für alle, die gerne pflegen, gute Medizin machen oder Pflegekräfte und Mediziner*innen dabei in Technik, Verwaltung, Reinigung, IT oder in einem anderen unserer zahlreichen Berufe unterstützen.

Wir vergüten nach Tarif.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind offen für Bewerbungen für alle Tätigkeiten, die im Krankenhaus gebraucht werden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Pflegekräften für periphere Stationen und unsere Intensivbereiche, Hebammen, Mediziner*innen unterschiedlicher Fachrichtungen ebenso wie über Anfragen von Köchen, Servicekräften oder Kolleg*innen, die für Sauberkeit im Haus sorgen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH.

  • Timm Kaatz
    Leitung
    Personalentwicklung,
    Recruiting und BGM

    Esmarchstraße 50
    25746 Heide

    Tel.: +49-481-785-1245
    mailto:tkaatz@wkk-hei.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilft sehr bei der Ausbildung ( bucht Kurse, lernt mit uns )
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Bei Konflikten wird man ernst genommen, man wird von allen Seiten Unterstützt und in keiner Sekunde alleine gelassen, sondern gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
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Immer freundlich und setzt sich für einen ein
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Die Kollegen auf den Station.
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Fortbildungs und Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der veraltete Führungsstil, das nicht auf Mitarbeiter gehört wird und deren Meinung ignoriert wird egal in welcher Hinsicht und dass man mit dem Arbeitgeber nicht verhandeln kann, sei es ums Gehalt bei Neueinstellung/Übernahme aus der Ausbildung. Dazu werden gerne befristete Arbeitsverträge gegeben, ohne triftigen Grund. des Weiteren werden Mitarbeiter einer Fortbildung nicht unterstützt, und es wird den Steine in den Weg gelegt.
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-Unfaires Verhalten MA gegenüber
-Keine guten Konditionen für MA
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Die Personalabteilung ist leider total unorganisiert. Mehrere Abrechnungen liegen falsch und Informationen wie beispielsweise Adressänderungen ect. Werden nach dreimaliger Bitte um Korrektur, immer noch nicht gespeichert. Katastrophal.
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Nichts zu finden und das ist
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Veraltete Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mehr für Mitarbeiter tun
-Bessere Konditionen für MA
-Faires Verhalten dem MA gegenüber
-Faire Dienstpläne
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Strenger auswählen was neue Mitarbeiter angeht... Besonders in der Pflege.
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Auf seine Mitarbeiter hören und einen modernen Führungsstil anstreben. Dazu die Gehälter anpassen..
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Höherer Personalschlüssel , Prozessoptimierung, zum Beispiel Aufnahmeregelungen
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Die eine oder andere stabstelle(wie beim Millitär) oder ein zwei der vielen Leitungen Bereichsleitung, etc. Einsparen oder am Wochenende mal mitarbeiten lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Benachteiligungen
5
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Vom Prinzip her ist Gleichberechtigung vorhanden. Nur einzelne Vorgesetzte bevorzugen das ihm favorisierte Geschlecht.
Es gab sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte. Ich hatte das Gefühl, das Geschlecht spielte kaum eine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Angestellte sollen möglichst flexibel sein, aber von der Führung ist keine Flexibilität zu erwarten.
1
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Es dürfen 3 Wochenenden im Monat gearbeitet werden,
1
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Nicht vorhanden. Es geht nur um das Produkt (Geld des Patienten). Es wird nichts angeboten außerhalb des Tarifvertrages. Unterstützung beim Sport wurde weg rationalisiert.
In somatischen Abteilungen immer schwierig!
Viel Schichtwechsel, viel einspringen, starre Arbeitszeiten auch für alle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt viele Fort-und Weiterbildungen, das WKK unterstützt diese auch.
5
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Mit der Ausbildung kann man viel machen
4
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Nur als teilzeit Kraft kommt man nie dran
3
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Super Chancen, wenn man sich nicht dumm anstellt.
5
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Es wird nur da weitergebildet wo man mit der Qualifikation Geld verdienen kann.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH als eher modern.
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