3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Unternehmen hätte Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sonst, wenn man schnell genug ist und Mittag warmes Essen, wenn man dieses möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier viele Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, nicht so viel um den heißen Brei reden, peinliche Phrasen vermeiden, das Gefühl vermitteln, man wolle wirklich was verändern, den Lohn auf ein Niveau anheben, das die arbeitenden Personen auch wirklich verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angenehm, jedoch haben wir hier unternehmenstechnische politische Probleme
Work-Life-Balance
In bestimmten Bereichen lebbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Platz nach oben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bestimmt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bestimmt besser oder auch schlechter
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu sagen welche Person nun für wen zuständig ist.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Wenn etwas kommuniziert wird, dann so, daß die mitarbeitenden Personen zwar informiert werden, aber diese Information ohne Bedacht und auch ohne Feingefühl mitgeteilt wird. Eine der ganz großen Schwächen der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Puuuhhhhh….ne
Gleichberechtigung
Bestimmt
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, das aus den USA geführt wird und weltweit interagiert. Der Markt ist überschaubar und es besteht wenig Innovation.
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Keine so gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob
Kollegenzusammenhalt
Wie, nichts von kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
OMG
Kommunikation
Naja
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxische Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Mitarbeiterführung, z.b. fehlende Wertschätzung, unzureichendes bis kein Feedback, keine Förderung, konkurrierendes Gerangel zwischen Segmentmanagern auf Kosten der Mitarbeiter, Anschreien von Mitarbeitern, statt Motivation Drohung "wenn ihr das nicht leistet folgen Konsequenzen".
Verbesserungsvorschläge
Darstellung der Probleme wurden mehrfach, auch mit Hilfe des Betriebsrates an das obere Management kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westlake Compounds Germany durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Westlake Compounds Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westlake Compounds Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.