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Tarifvertrag
Genügend Arbeit :)
Der Personalmangel erklärt alles, deshalb kann man nicht viel erwarten in diesem Krankenhaus, außer Arbeit ohne Ende. Freizeit ade.
Die finanzielle Situation ist öffentlich bekannt, leider findet diese sich in dem Berufsalltag nach meinen Erfahrungen wieder.
Es gibt selbst im jetzigen Zeitalter (2024) keine Stechuhr um die wirkliche Arbeitszeit festzuhalten. Arbeitszeit wird manuell erfasst. Wer Überstunden nicht selbst weiter gibt an die Abteilungsleiter, hat Pech und arbeitet umsonst nach meinem Erfahrungen.
Leitungen besser sensibilisieren und schulen, weshalb gehen soviele??????
Weiterbildungen trotz Personalmangel ermöglichen und nicht alles ablehnen.
Vorgesetzte sind teilweise sehr fraglich keine gute einarbeitung. Viel Arbeit und häufige Ausfälle und berechtigte Kündigungen nach meinem Empfinden. Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,... Vielen Dank!!!!! Nach meinen Erfahrungen war nichts anderes zu erwarten, vor lauter trotz.
Jeder seinem
Viel Arbeit, viel einspringen
Nahezu nicht möglich, wegen PErsonalmangel kann keine weggeschickt wertden.
Tarif
wenig vorhanden, viel Papier und Müll
Kommt auf das Team an, neue haben es nach meinen Erfahrungen besonders schwer vor allem wenn die Nase nicht passt. Dies betrifft teilweise auf die vorhandenen Leitungen.
Haben durchaus sehr gute Situationen und Freiheiten im Alltag.
Direkte Kollegen aus der Abteilung werden über gewisse wichtige Entscheidungen erst nicht gefragt. Chancen das richtige können unter Beweis stellen? - No go! Sofortige Abmahnung/Ermahnung oder verbale Entgleisungen der LEitung nach meinem Empfinden. Manche Position sind schon fast Jahrzehnte besetzt, manche negative Auswirkungen erfährt man nach meinen Feststellungen dadurch häufiger.
Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,...... Vielen Dank!!!!! Wie sagt man das mit der Fisch und dem Kopf????
Gerne viel Arbeit und wenig Freizeit, gerne längeres Arbeiten am Tag
Viel unnötiges wichtiges erfährt man zu spät
Kommt auf die Nase an und ob man ins Team passend gemacht wird oder eher ins Abseits gestellt wird nach meinem Erfahrungen durch die Letiung
Viel Arbeit, hohes Arbeitsaufkommen
Schlechte Personalführung, wenig Präsenz der Leitung, lässt gute Leute gehen und stellt dafür ungeschultes Personal ein.
Austausch der gesamten Führungsebene
In den Abteilungen hat man tolle, erfahrene Kollegen die nach den Jahren von der Leitung vergrault werden
Schichtarbeit, überall in Deutschland gleich, hier keine Ausnahme
Auf Anfragen wird erst gar nicht reagiert.
Das Klinikum ist für viele erstmal ein Schock, an die Art der Kommunikation muss man sich erstmal gewöhnen
Viel Verantwortung für wenig Expertise. Man konnte zumindest viel lernen
Einige Kollegen und Stationen, die noch zusammenhalten und nicht auseinander gerissen wurden
Gut funktionierende Teams aus unerfindlichen Gründen Auseinandereisen
Unfaire Entscheidungen treffen... Der Fisch stinkt von oben....
Das "menschliche Gesicht" aus dem Slogan mehr zu Herzen nehmen
Die Flexibilität in Arbeit. Azubis wird viel zugetraut. Nehmen verbesserungs vorschläge an.
Das für die Azubis kaum Geld zu verfügung steht um wichtige dinge in der Pflege kennenzulernen sowie Projekte
Mehr Respekt in der Arbeit. Alle Älteren Schwestern eine Fortbildung anbieten zum Thema Azubis.
Neue PDL, Flexibilität
Teilweise intrigant und hinterlistig
Für Ändetungen im Gesundheitssystem am Ball bleiben
auch unter stressigen Bedingungen angenehm
Guter Ruf
Ausgeglichen
Wer will, der kann
Vertraglich geregelt
Ist gewährleistet
Teilweise noch ausbaufähig
Verständnisvoll, Respekt
Gut, verständnisvoll, hilfsbereit
Personalengpass, hohe Arbeitsbelastung
Gut im Team und mit PDL
voll gegeben
alltäglich im Pflegeberuf
Nette Kollegen (stationsabhängig)
Mehr Anerkennung, Respekt und Rücksicht für das Personal. Flexibilität, Benefits und Boni als Zeichen dessen wären beispielsweise angebracht.
Hängt stark vom jeweiligen Team und den Rahmenbedingungen ab.
Teilweise sehr schwierig im Schichtdienst.
Begrenzte Möglichkeiten.
Den Tarifverträgen entsprechend. Für den Aufwand und der Verantwortung jedoch schlecht.
Leider in Kliniken sehr schwer umsetzbar.
Von Station zu Station unterschiedlich, meistens aber kollegial.
Es herrscht generell eine berechtigte Unzufriedenheit mit der Pflegedirektion, manchmal fühlt man sich wie eine Marionette.
Arbeitsbedingungen sind in der Pflege ja generell bekanntlich schlecht. Hier ist es nicht anders.
Sehr unterschiedlich, teils sehr gut, teils schlecht.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und interessant.
Super tolle Team
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Sparmaßnahmen bzgl. neuen Einstellungen.
Die große Belastung wegen Personalmangel
Finanzielle Förderung der Fortbildungen.
Flexibilität- Flex Team - Arbeitszeiten
Unausgeglichene Strukturen der Stationen, einheitliche stationen wäre gewünscht
Mehr auf Mitarbeiter hören bei Beschwerden.
So verdient kununu Geld.