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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WestWood Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikativ hätte man vieles deutlich besser lösen können. Früher die Mitarbeiter einbeziehen, frühere Informationen, usw. Alles in allem konnte man aber schon von einer eher positiven Kommunikation sprechen.
Zu meiner Zeit waren sie der Grundstein für den Unternehmenserfolg.
Es wurde viel erwartet, auch privat zurückzutreten, um sich mehr für die Firma zu opfern. Hier hätte ich mir einen realistischeren Bezug gewünscht. Home-Office war nie ein Thema, auch das Zeitkonto gab es nicht.
Man kommt mit manchen besser klar, mit anderem weniger. Nach meinem Weggang habe ich da aber auch andere Erfahrungen gemacht, sodass man schon von einem eher guten Vorgesetztemverhalten sprechen konnte.
An sich ok. Leider halten es manche Vorgesetzten nicht für nötig sich zu bedanken. Noch dazu werden oft dinge hinter dem Rücken anderer Besprochen/Beschlossen.
Die Stimmung im Unternehmen war immer gut, bis es viele Veränderungen gab, die natürlich nicht jedem gefielen.