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Bewertung

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solider Arbeitgeber - ein wenig Oldschool aber auf eine Sympathische Art & Weise

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitags wird nur bis 14:00 Uhr gearbeitet!! Mega!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing sollte in jedem Fall angepasst werden und ins hier und jetzt versetzt werden. Betriebsbekleidung sollte angepasst werden. T-Shirts & Polos würde für einen einheitlichen Auftritt schon ausreichen.

Verbesserungsvorschläge

Dir Firma ist gut aufgebaut und die Strukturen werden regelmäßig überprüft und angepasst. In jedem Fall sollte eine Organigramm erstellt werden damit die Mitarbeiter auch genau wissen wer der direkte Vorgesetzte ist und wer für was verantwortlich ist. Die in Meetings besprochenen Umsetzungen sollten auch umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima war stehts sehr positiv - kollegialer Umgang unter den Kollegen

Kommunikation

Könnte besser sein - die IT wurde ein wenig vernachlässigt und dadurch ist die Kommunikation nicht ganz weit vorne dabei

Work-Life-Balance

die Urlaubstage sollten angepasst werden - aber nach oben ist sowieso immer Luft. Urlaub kann beantragt werden wann man möchte. Es gab bei mir nie eine Diskussion oder gar ein NEIN.

Vorgesetztenverhalten

Durchaus angebracht - respektloses Verhalten ist mir nicht untergekommen

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit

Arbeitsbedingungen

Die Fertigung sollte mal umgestellt und ein wenig erneuert und aufgehübscht werden. Auch sollten ein paar Geräte unbedingt angeschafft werden. Hierfür besteht allerdings Bereitschaft lt. den Aussagen des GF.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Nach den ersten 3 Monaten erfolgte bei mir eine Gehaltsanpassung. VWL wurde bei mir nicht bezahlt wird aber angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollten in jeden Fall mehr angeboten werden. Weiterbildung ist nur nach mehrmaligen Fragen durchzusetzen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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