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Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik GmbH Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Man wird angeschriehen wie Vieh und bei manchen wird die Tür vor der Nase zugeschlagen. Wenn die Geschäftsleitung nichts mehr hören will schreien sie: „Seien Sie still und gehen Sie jetzt!“
Wenn Mitarbeiter kündigen werden sogar andere Mitarbeiter dafür schuldig gemacht.
Lohn schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Falls die Geschäftsleitung diese Bewertung lesen sollte, rate ich: Lest auf eurer Homepage unter Über uns, Nachhaltigkeit den Abschnitt „Mitarbeiter“. Bitte vergesst nicht, dass die Mitarbeiter für die Firma das A und O sind. Alles was dort geschrieben ist, war einmal aber ist leider nicht mehr.
Ein weiterer Denkanstoß von Robert Bosch: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“ Er war der erste der den 8 Stunden Tag einführte und daran erinnern soll, dass Überstunden eine Ausnahme und keine Regel sein sollten.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsleitung ist alles egal, sind nur an den Zahlen interessiert.
Das allgemeine Klima ist unterirdisch.
Image
Jeder in ganz Dillingen weiß, dass die Firma seit der neuen Geschäftsleitung den Bach runter geht. Jeder sagt dass es einfach nur noch traurig ist.
Work-Life-Balance
Das „neue“ Lieblingswort seit 2 Jahren der Geschäftsleitung ist: „vorübergehend“ und „ausnahmsweise“. Die frühere Arbeitszeiten wurden abgeschafft und jeder macht nur noch Überstunden und arbeitet zu anderen Arbeitszeiten als vereinbart. Zu langjährigen Mitarbeitern die zum Teil seit 30 Jahren dort arbeiten wird dann gesagt: „Wenn Ihnen die Arbeitszeiten nicht mehr gefallen, müssen Sie sich nach einer anderen Arbeitsstelle umschauen.“
Lustig 2 Jahre vor der Rente.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sollen nicht geschult werden, weil es kein Vertrauen in die Mitarbeiter gibt. Neue Maschinen dürfen nicht angefasst werden weil sie ja sonst kaputt gehen. Bei kleinsten Störungen müssen sofort Vorgesetzte gerufen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In drei Jahren gab es eine Lohnerhöhung von gerade mal 1.5 Prozent. Wenn man das Wort in den Mund nimmt wird man nur angeschnauzt und "das geht im Moment nicht." Wir haben eine Inflation von 10 Prozent und es gibt immer noch keine Lohnerhöhung.
Seit mehr als 40 Jahren gab es ein 13. Monatsgehalt egal ob es ein gutes oder schlechtes Jahr war oder es Kurzarbeit gab. Dieses Jahr wurde es dermaßen unverschämt gekürzt. Die Mitarbeiter wissen nicht, wie sie ihre Rechnungen bezahlen sollen und sollen einfach noch einen Kredit aufnehmen. Jeder hat mit dem 13. Monatsgehalt gerechnet, und am 02.12. wurde erst mitgeteilt, dass es das nicht mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel darüber sagen, immerhin wird der Müll gut getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Nachdem aber der Druck auf die Mitarbeiter durch noch schnellere Bänder so gestiegen ist, kommt es auch vor, dass neue Mitarbeiter nicht gut genug eingelernt werden können. Daher gibt es dann relativ schlechte Stimmung untereinander, weil die neuen Mitarbeiter nicht hinterher kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Bewertung „Work-Life-Balance“
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben das selbe Problem wie alle anderen Mitarbeiter auch. Die Geschäftsleitung hört nicht zu und sagt nur „die Mitarbeiter MÜSSEN oder sie sollen kündigen“.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, meiste Maschinen, Sanitäranlagen uralt. Teilweise seit 1948 unverändert.
Kommunikation
Es gibt von der Geschäftsleitung keine Kommunikation, außer wenn es darum geht noch länger zu arbeiten als eh schon.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß gab es hier nie Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist langweilig und viele Bänder wurden so schnell gestellt, dass man wirklich Probleme hat hinterher zu kommen.
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